上下班途中发生交通事故会算工伤吗

条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国...

普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的...

身感不适下班两小时后就医不治 法院不支持认定“工伤” 孰是孰非?

“简单的说，王某从不舒服、回家、死亡整个过程一小时左右，这说明她符合认定工伤或视同工伤中的在工作岗位上突发疾病。”二位法官告诉记者，但是周晖的情况则不一样，因为根据调查的事实，他身体不舒服还能坚持上班，且从下班、回家、就医有两个小时之久，这说明他不突发疾病，也就不符合“工作岗位上突发疾病”，最...

工作中晕倒坚持至下班就医抢救无效死亡,是否属于工伤?

《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。“视同工伤”的规定,一定程度上突破了传统意义上的工伤认定所要求的“工作原因”的要素,突出了对劳动者利益的保护,故在具体适用时应当严格按照文义内容,不随意作扩大解释。在认定“工作...

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤?高院说理太精彩了!

若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤(www.e993.com)2024年11月27日。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

节后返程途中发生交通事故,算工伤吗?

一审法院认为，“上下班途中”是指以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者配偶、父母、子女居住地的合理路线。该案中，杜某系端午节假期回老家探亲返程途中发生交通事故死亡，其目的地是回到住处，而非某公司；其上班时间为次日早上9时，因此案涉事故发生时杜某并非在上班的...

10种伤亡不能认定为工伤

如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”,则不能认定为工伤。5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

上班发病回宿舍休息猝死不算工伤? 法官说理太精辟了!|第63案

若是下班之后疾病发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤。反之,如果是在工作时间和工作岗位上发生的疾病,即使该疾病产生原因不是工作原因,而可能是职工个人身体的原因,亦可以认定为工伤。相对于劳动者而言,“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴...

员工入职当天就离职,回家途中却遇车祸死亡算工伤吗?

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外,第十五条也规定了，视同工伤的相关情形.02、小刘的家属是否有权获得工伤赔偿？赔偿标准和程序是怎样的？当然可以,小刘的这个情况属于工亡,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从...