社保你我他——什么情况可以认定为工伤?

那么哪种情况属于工伤呢?按照《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四是患职业病的;...

危险化学品行业工伤预防基础知识问答

答:工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。10.为什么个人防护用品不能作为控制危险化学品危害的主要手段?答:个体防护用品既不能降低作业场所中有害化学品的浓度,也不能消除作业场所的有害化学品,而只是一道阻止有害物进入人体的屏障。

法官下班骑车摔伤 不被认定工伤:属于一般意外事故

法官下班骑车摔伤不被认定工伤:属于一般意外事故河北省蔚县人民法院的一名法官陆某在一次加班后骑自行车回家途中,不慎掉入施工造成的坑中,导致牙齿脱落和松动。由于施工单位未在施工路段设置标识,被认定承担全部责任,并赔付陆某5000元经济损失。蔚县法院认为陆某的情况符合工伤认定标准,但当他向市人社局申请工伤认定时,...

下班回男(女)朋友或其他朋友家途中发生交通事故,算工伤吗?

4、责任,即受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第六条对居住地进行了明确规定,要么是基于户籍、所有权、劳动关系、租赁关系而具有合法居住权利,要么是基于家庭生活、亲属关系等具有居住事实,具有较为频繁...

...中暑(热射病)”认定为工伤的司法案例开庭,什么情况被认定为工伤?

杜伟告诉记者,七种可以被认定为工伤的情况分别是:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;...

这六类情况不能算作工伤,看你属于哪种?

在日常生活中,上下班途中的交通事故往往被认为是工伤(www.e993.com)2024年12月20日。然而,如果职员在往返工作途中发生交通事故,并且需承担主要或全部责任,该事故将不会被视为工伤。这强调了责任归属在工伤认定中的重要性。三、突发疾病抢救无效在48小时后死亡《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作场所内突然生病并在48小时内救治无效致死的...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

文永红推测,根据农民工朋友所述,有的公司在工伤事故发生后,不愿意报工伤保险,而是出钱“私了”,可能就是由于其没有缴纳或者没有足额缴纳工伤保险。她劝告道,农民工朋友一定不要贪图方便,接受用人单位的所谓“私了”,而让自己的工伤相关权益保障得不到落实,因小失大。

关于社保那些事·你问我答86|哪些情况算工伤?工伤如何认定?

收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...

工伤小知识(三) | 这些情况不能认定工伤!

4.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的上下班交通事故是工伤认定的常见类型,但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤,这里需考虑员工在交通事故中的责任大小。工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤,“非本人主要责任”如何理解?具体是指“无责任”“...

第三人侵权与工伤事故竞合时民事赔偿范围的认定标准丨纪小槌说案

本案属于侵权与工伤事故竞合,吕某对于部分损失可以要求双重赔偿,对于工伤保险基金支付医疗费部分不能获得双重赔偿,扣减该部分后剩余医疗费由责任主体按责任比例承担。对于夏某诚承担责任的部分由保险公司依法承担保险责任。判决:一、某保险公司于判决生效之日起十日内在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿吕某精神损害...