2024江西吉安市泰和城投控股有限公司及下属子公司招聘20人公告
本次考试最终线上报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考,其中05法务经理岗、08运营管理经理岗报名人数与招聘岗位人数的比例不低于2:1,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员,报名未者不另外通知。
充满未知的在线招聘行业,前程无忧如何持续盈利
总的来说,从前程无忧过去、现在、未来的发展,我们可以发现,不论何时,在线招聘网站最大的价值就是B端企业雇主与C端求职者的信息匹配,让双方更高效、更合适的匹配,是所有不确定性中的确定性。所以说,无论是用AI技术、数据分析工具赋能B端,让其更好、更快寻找到求职者,还是用培训、多平台等让C端求职者有能力、...
在线招聘火热,牛客网如何穿越寒冬?
从当前国内招聘APP的竞争格局来看,以去年上半年为例,网络招聘APP单机有效使用时间TOP3分化明显。TOP2前程无忧和Boss直聘位列第一梯队,远超全平台平均水平,与第二梯队的智联招聘拉开距离。前程无忧和Boss直聘的单机有效使用时间较为接近,且前程无忧整体走势较为平稳,用户粘性优势明显。图源:Usertracker但即使已经在...
2023年湖南中烟工业有限责任公司核心技术类岗位招聘85人公告
应聘人数低于岗位需求人数3倍的,视情况减少或取消该岗位的招聘计划数。3.在线测评结果有效、资格初审合格和简历筛选通过方可参加笔试、面试,具体名单将在前程无忧湖南中烟2023年招聘网页上公告。(四)笔试、面试1.笔试、面试的具体时间、地点及其他要求将在前程无忧湖南中烟2023年招聘网页上另行通知。请应聘者按照通...
前程无忧发布5月职场行情 房地产岗位环比增18%居首位
5月,雇主的急需用人需求已基本满足,基于正常运营的业务和管理用人需求逐渐释放。招聘岗位数的增幅大于雇主数量的增幅,显示出雇主们,特别是大中型企业的已经开始从长期用人着眼进行人员配置,新业务或者业务转型带来的招聘需求已经出现。前程无忧旗下网站日均职位已经达到去年同期的82%。2-3月,制药生物和医疗设备行业的...
智联招聘、前程无忧、猎聘无一幸免 求职者被骗谁之过?
事实上,不仅仅是智联招聘,记者搜索“前程无忧刷单”,也有被骗的用户在网上寻求解决办法(www.e993.com)2024年9月7日。比如以下这位:除了前程无忧,针对猎聘网也有类似投诉。被骗的求职者提出质疑:这些招聘网站,需不需要对其平台上的信息负责?针对这一问题,其中一条回答是:“他们只提供信息并不审核信息的真实性,毕竟是广告性质的平台”。
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
(1)萌芽探索期。这一阶段主要依托PC端以综合招聘模式为主,以前程无忧、智联招聘为代表的一批综合招聘平台。(2)成长成熟期。网络招聘平台开始向移动端发力,更加重视个性化招聘,诞生了一批个性化招聘企业,如垂直类招聘、社交类招聘、其他新兴招聘类型。
错过校园招聘,接下来如何通过社会招聘进行求职呢?
1、智联招聘httpzhaopin/(面向学生、白领、高端/专业人士或管理人士职业生涯的三个阶段)2、前程无忧http51job/3、中华英才网httpchinahr/fuzhou/(定位是面向年轻精英白领)这三个网站的校招模块做的都不错,建议大家认真完善智联、前程无忧和中华英才(及常用的海...
疫情期间求职,如何高效找到心仪的工作?
其次:大平台的招聘网站知名大平台的招聘网站是职场人最常用的获取职位信息的渠道,比如:领英(外企用的更多)、猎聘、前程无忧、智联招聘等;除此之外,BOSS直聘也是个不错的平台,有很多成长性的企业老板会自己在平台上搜罗简历,反馈速度很快。我之前有个产品经理的朋友,晚上8点在Boss直聘上更新了简历,结果2小时候就...
前程无忧报告:半导体行业的人才需求持续增长
深圳一直是集成电路/半导体人才的腹地。过去两年里,基于华为等企业的强劲需求,集成电路/半导体企业在深圳的用人需求占到了整个行业的三成,广州也占到了10%的人才招聘,人才的深上广流向非常明显。报告还显示,2021年一季度51job上集成电路/半导体雇主收到的简历量比2020年同期增加了4%,但是职位发布量却达到了倍增...