央国企领导被处理就不能再提拔了?能!

诫勉对被诫勉人员的影响?受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。受到诫勉处理的，半年内不得提拔或者进一步使用。诫勉的影响期为六个月（半年）。三、央国企干部因工作类失误被处分后依然可以提拔！现在追责机制越来越健全，工作中稍有不慎就可能被追责，如...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

制定下发《规划纲要》,为今后5年领导班子建设勾勒了“路线图”,明确了时间表,为全面从严治党、进一步加强各级党政领导班子建设提供了基本遵循,是贯彻落实中央关于党的建设特别是领导班子建设新思想新要求新部署的重大举措,对于建设适应新形势新任务的坚强有力的领导班子,坚持和发展中国特色社会主义,具有十分重大的意义。

...利明光暂代职责……末等调整、不胜任退出机制正加压国企高管

就在近期,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这意味着任期内考核不合格,相关人员就要退出领导岗位。01国寿寿险官宣:董事长白涛因工作变动辞任,利明光代行职责,蔡希良提名执行董事候选人9月30日,国...

他是原中石油董事长,任期期间说:“腐败不除,石油没有未来”!

其次，管理不善也是导致中石油债务累积的一个重要原因。种种现状表明，中国石油亟需一位强有力的领导者，以彻底解决其腐败问题。因此，正是周吉平的那番话，才激起了多种声音的共鸣。周吉平出生于1952年，自幼成长在一个与石油密不可分的环境中，日复一日地与石油打交道。就在那些年里，“石油工人一声吼，地球...

重大人事!16家能源电力央国企领导层变动

能源集团人事变动常有之事,近期,国家电投、国家电网、中国能建、吉电股份、豫能控股等各大能源电力央国企,上市公司人事均变动频繁,其中涉及董事长、董事、总经理、副总经理等重要职位的最新调整,数位高层领导走马上任或递交辞呈。具体情况如下:五月至今,能源电力央国企及部分上市企业中,涉及32位人事大调整,其中,上...

超半数央企领导层调整,多家央企主要领导空缺

从调整的数量来看,今年以来央企主要领导调整规模堪称密集(www.e993.com)2024年11月20日。其中,仅董事长调整的有15家,仅总经理调整的有28家,董事长、总经理均调整的有5家。央企主要领导调整的原因,通常有三种情形:一是年龄原因调整,到龄退休而必须调整,如,国家电网原董事长辛保安、三峡集团原董事长雷鸣山、中核集团原总经理顾军。二是领导任期届...

2024年汶川县公开选聘县属国有企业领导人员公告

本次选聘的所有人员应与原单位解除劳动关系或聘用关系,与县属国企签订劳动合同,合同期3年(含试用期6个月)。原属于机关事业单位干部的须按程序办理公务员(参公人员、事业人员)辞职手续,不保留原有身份和编制。试用期满经考核合格,予以正式聘用;不合格或不胜任岗位的,予以解聘;聘期满后,表现优秀的可续聘。

《决定》全文公布

——聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,创新和改进领导方式和执政方式,深化党的建设制度改革,健全全面从严治党体系。到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时,完成本决定提出的改革任务。(4)进一步全面深化改革的原则。总结和运用改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验,贯彻以下原则:坚持党的全面领导,...

天津市河北区面向社会公开选聘区管国有企业职业经理人公告

(4)具有5年及以上相关领域的大型企业战略规划、市场拓展、项目管理、招商引资等相关岗位工作经历,并具备下列条件之一:担任中型规模数字经济类国有企业领导班子副职及以上职务;或担任机关事业单位副处级及以上职务或累计担任3年以上正科级(国企相当于)职务;或担任大中型外资、民营企业同层次岗位任职经历(含相同职级职务)...

《学习时报》刊发国务院国资委党委署名文章:

围绕完善体制机制深化改革。健全中国特色国有企业现代公司治理,分层分类、动态优化党委(党组)“前置事项清单”,推进科学、理性、高效的董事会建设,提高董事会科学决策、规范决策水平。完善市场化经营机制,着力推进任期制和契约化管理工作提质扩面,构建精准高效、规范有序的收入分配机制,推动中长期激励科学有效落地。