#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#

给你调岗,找个你不擅长的工作,然后说你不胜任就要辞退甚至还有在郊区租个职场,把你调过展开全文分享评论草莓大棚法考10-1513:01#员工不服调岗被解雇起诉获赔17万#干得漂亮这种事就应该多上上热搜!类似案件其实就看两点!1关于用人单位的调岗、降薪是否具有合理性、合法性?司法实践中,一般从...

给同事发短信喊老婆、打办公电话表白…公司:性骚扰,解雇!员工:这...

一审法院经审理认为,根据本案查明的事实,唐某的行为已经超出一般自由恋爱的范畴,其在戴某多次明确拒绝的情形下,在短信中单方以老婆称呼对方,在双方的工作期间拨打戴某办公电话表达爱意等行为已经对戴某以及公司的工作环境、工作氛围等造成一定不良影响,已经是一种公司同事之间性骚扰的行为。公司对唐某的行为也已经有...

“四大”某记解雇一名员工,原因引争议!

、“四大会计师事务所拥有大量员工数据,这个解雇理由也许只是个借口”。也有网友表示:“安永会计师事务所(EYUS)因员工在2022年的道德课程中作弊而被罚款1亿美元。所以因此被解雇也是可以理解的。不过仅以此作为解雇的理由,还是显得有些牵强。”还有网友谴责该博主的行为称:“你为什么要做一项与课堂培训完全无关的...

律师解读离岗16年员工为何为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇...

比如,因旷工引发的解雇,依据《事业单位人事管理条例》第15条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。又如,因开除处分引发的解雇,依据《事业单位人事管理条例》第18条规定,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。赵良善解释,当员工出现违背...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于劳动合同中止状态。这时候,单位首先要进行告知或者发公告要求员工回来上班,如果员工依然置之不理,则单位可以直接解除劳动合同。可能基于此,新闻中的涉事国企发布了这样一则通告。

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 法院支持维权

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万2009年12月,薛某加入了一家位于江苏的管理公司,并与公司签订了劳动合同(www.e993.com)2024年11月13日。通过数年的努力,他成长为电商交易部门的主管。然而,近期公司突然通知薛某岗位将有所调整,并指令他在次日前往新岗位报到。对此变动,薛某表示不满,并选择继续在原岗位打卡上班。这种状况持续了一周,公司视薛...

被NHK解雇的中国籍员工全部发言 还说了这些话

8月22日,日媒报道了被NHK解雇的中国籍员工的全部发言,除了说钓鱼岛是中国的,还说不要忘记南京大屠杀,不要忘记慰安妇,不要忘记731部队。此前报道:将新闻稿改念为“中国钓鱼岛”,日媒一中国籍播音员被解雇8月19日,日本电视台一中国籍播音员在播报中,把新闻稿里的“尖阁诸岛”读成了“中国钓鱼岛”。由于节目...

NHK中国籍员工被解雇!全部发言曝光!除了说钓鱼岛是中国的,还说不...

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说案述法 | 遮挡办公区摄像头,被公司开除!员工不服,索赔23万元!

公司管理不适当,员工应该怎么办?如果公司管理不适当的,员工有权向公司或向工会提出,通过协商予以修改完善,也可以向劳动监察部门进行举报。原标题:《说案述法|遮挡办公区摄像头,被公司开除!员工不服,索赔23万元!》

员工上班如厕被解雇,向公司索赔,法院怎么判?

法官说法：员工严重违反规章制度在合法前提下，用人单位有权就其经营管理的各个方面，根据自身需要自主制定规章制度。这既是保障公司正常运转、规范管理及经营自主权的需要，也是保障劳动者合法权益的法定义务。本案中，《违规违纪行为处理制度》系被告公司依照法律和民主程序制定并通过公司内部网站向员工公示，且双方签订...