9月12日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...
1、试用期3个月,试用期内工资3300元/月无休,按单日110元工资计。2、正式录用后工资3300元/月,27天全勤,+五险一金+外勤补助+加班补助+话费补助+工龄工资+每年调薪+节日福利。工作时间:8:00-12:00,14:00-19:00八、保洁员1名岗位要求:1、年龄30-55岁,女性2、打扫办公楼楼道、卫生间及车间...
【新余招聘】12月12日新余高薪招聘操作工、保安、质检员等热门职位
2、熟练计件,多劳多得,计件薪资3500-5500元左右,上不封顶。公司地址:新余市渝水区祥云大道西侧新一代信息技术产业园40栋(下村奉渝产业园内)应聘联系:186-8873-8801(微信同号)刘女士邮箱地址:mthr@xymtkj江西利轩物业管理有限公司新余分公司一、物业维修工(2名)要求:56岁以下,有电工证,身体...
再更新!全国各省份最低工资标准出炉(截至10月30日)
近日,人社部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年10月1日),但10月1日后又有多个地区的最低工资标准发生调整,具体情况一起来看看吧!一、全国各地区最低工资标准公布1、这些地区月最低工资标准排名前三16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上,上海月最低工资标准达到2690元,全...
明确了,提前发工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排...
放假通知!工资可提前发
●用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。●实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资(www.e993.com)2024年9月20日。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
关于规范企业执行工时制度和加班加点工资支付行为的意见
(3)实行计件工资制的,应根据计件单价作为计算基数;(4)实行其他工资制的,为用人单位与劳动者约定的标准工资。3、实行月工资制的企业,月、日、小时工资标准之间的换算公式为:日工资标准=月工资标准/20.92天小时工资标准=月工资标准/167.4(小时)=日工资标准/8(小时)...
工厂里打工是发的计件工资,超出8小时范围可以要加班费吗?
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,同样是计件工资,按照法律规定,哪怕单位是按照计件工资的方式来结算工资,加班时间的计件工资应当是比正常工作时间的计件工资要高的。
就业援助月专场招聘活动
山东日科化学股份有限公司招聘岗位:1、电工、维修工数名,男,综合工资8000元/月以上,要求有相关经验,有证件优先,可接受外派东营的优先考虑,昌乐厂区电工1名,薪资6000-7000,有低压电工证,有经验优先;2、操作工数名,男,中专或高中及以上学历,计件工资7000-10000元/月,可接受三班倒,有较强的学习能力,可接受外派...
人社劳工领域优化营商环境法规政策知识问答(三)
劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。六、社会保险73.社会保险的费率多少?根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规...