意外!“小蜜蜂事件”女老师已离职,家长表态:她伤了孩子自尊心

凡是老师离职，都离不开家长的所作所为，这次也不例外，据悉，“小蜜蜂事件”爆火全网之后，这名家长随机向学校投诉，要求学校严肃处理，家长表态的理由是：认为女老师的这种行为不仅会对学生造成伤害，甚至是羞辱。年轻教师总结“新一代教师守则”，调侃道：严师被开除！对此，网友们都毫不掩饰地对女老师表示了同情...

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

最后传到领导耳朵里，老板觉得她连家里的事都处理不好，就更不敢给她安排重要的工作了。大家彼此之间没有血缘关系，没有人会真心为你感到高兴，如果有什么不好的事情发生，还可能会被当作笑柄。身居职场，利益关系是无处不在的，甚至自己的某一个工作表现，都会影响到其他人的利益。同事间表面风平浪静,实则暗流...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

所以说,如果你的用人单位拖欠你的工资或者有其他违反劳动法的行为,你忍无可忍选择解约。第一,不需要等30天再离开,立即就可以解除;第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你...

面试时HR能接受的离职理由

如果以上具体原因都不适用,或者你想给出一个更通用的答案,可以说:“为了个人长期发展。”这个答案既表达了你的职业追求,又没有透露过多的具体信息,给HR留下了良好的印象。五、总结面试时,HR询问离职原因是一个重要的环节。通过高情商的回答方式,我们可以既表达出自己的真实想法,又避免给HR留下不良印象。同时,...

公司失误,给员工每月少发了10块多,员工离职后仲裁,获赔6万多

小刘在公司差不多10年,一直以来跟同事和领导都很和谐,相互之间没有什么矛盾。跟公司之间,就更没有什么纠葛了,这次离职,也是和平分手。我们公司不大,但是各方面还是挺正规的,五险一金等政策性的要求,公司都是按规定执行的。加班工资,节假日福利啥的,该有的也都有。至少从我的角度来说,我是不觉得公司有违规的...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展(www.e993.com)2024年11月22日。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

这导致公司员工的流动性特别强,一千多人的公司,三年内离职的人数就有三千多人,但因为工资给得够高,一直源源不断有新人进来。我觉得公司的种种奇葩规定背后,一方面是因为老板没有在很规范的企业待过,“一言堂”的管理风格过于粗暴直接;另一方面体现着老板很强的危机感。我听说,老板以前经历过创业失败和很多其他挫...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职

最近,上市公司的高层管理人员中,又有一人因公司未能按时支付薪资而选择离职。这一情况发生在世纪星源公司,该公司在5月13日晚间发布了一系列公告,其中包括2023年年度报告及多位董事、监事和高级管理人员辞职的消息。公告提及,董事兼内控总监吴祥中提交了书面辞职报告,理由是公司自2024年1月至4月未发放其工资。因此,...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

行业已经被高度竞争推着完成了工业化分工,没有人不可替代,而有的是人愿意为这份薪酬接受更严苛的条件。在互联网行业“降本增效”的背景下,有人担心来之不易的入职机会等到限制期结束就没了,一些人选择在职业生涯收入的高点跳槽,一些年轻人的离职原因仅仅是过度疲劳——这都是“冒险”的原因。有人用假身份...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“周五下班前,人事突然把我叫到办公室,让写一份辞职申请,原因是我性格不合群,不适合留在医院工作。”今年4月,在天津一家公司工作的张女士,毫无征兆地被炒了“鱿鱼”。对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司...