深化劳动力要素市场化改革 提升人力资源对高质量发展的支撑力

目前,我国劳动年龄人口城乡比例与经济结构比例存在一定偏差,农村地区和第一产业从业者规模较大、占比较高,与现代产业发展需求不相适应,但目前农村地区劳动力资源主要是新生代成长劳动力,大龄、女性劳动力的就业意愿和能力具有特殊性,继续开发和利用农村潜在的劳动力资源并使之向非农领域转移就业,面临新的困难。三是如何...

...为主因,打算推迟退休以弥补养老金收入不足【附劳动力市场供需...

分析师们认为,到2030年和2050年,韩国65岁及以上人口比例将分别达到25%和39%。与此同时,作为主要劳动力来源的15-64岁人口比重也将从目前的72%下降至2050年的52%。据韩国调查公司的最新调查显示,有1/3的受访者担心自己会孤独而终,而这种看法在月收入低于200万韩元(1万韩元约合52.6元人民币)的低收入群体中更为...

中国劳动力市场技能缺口研究

9%的农民工拥有职业技术证书,经过培训部门安排上岗的农民工比例仅为0.3%(图8).总结起来,中国劳动力供给存在人才层次矛盾显著,低学历未技能智能化,高学历却低能化的问题.随着信息化程度的不断加深,智能化生产要求低技能劳动力技能水平的不断提升.但是,受教育程度低,培训机会缺乏等问题使得低技能劳动力...

...人才浪费,建议放宽35岁就业年龄限制【附中国劳动力市场供需...

2021年第四季度,岗位空缺与求职人数的比率约为1.56,全国劳动力市场供求总体保持平衡。全国政协委员姜耀东建议,企事业单位应结合实际,考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度,对一些需要丰富经验和阅历的岗位,应当向35岁以上群体倾斜;全国政协委员吕国泉认为,对35岁职场门槛应增加监管处罚。吕国泉表示,解决“35岁+”群体面临...

卢锋:一轮不一样的需求不足,一波不一样的刺激政策

此外,还有公共资源的优先配置问题。通常财政预算收入占GDP的比例约为25%~26%,政府预算“四本账”加在一起,则可能占到GDP的33%左右。但如果不仅仅计算狭义财政支出,而是看更广义的公共部门支出,包括国有企业、地方政府的免税减税和公共部门折旧等,那么公共部门支出占GDP的比例超过40%,数值与发达国家相差无几。

实现“有准备的老龄化”_观点中国

李智勇:我可不可以这样理解,您认为,经济总量还会提升,水涨船高,财政应该拿出来的养老金的比例也应该增加(www.e993.com)2024年11月27日。唐钧:我觉得这是没有问题的,对于这个我们不必太紧张,另外,到了老龄化高峰的时候,8亿劳动力跟我们所期望的经济规模来讲,其实是足够的。但老龄化高峰时,负面的影响是劳动力平均年龄偏大,大概在30—40岁之间...

滁州市2024年第二季度就业失业动态监测分析报告

为了准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势,根据省人社厅和省就业局部署,我市对10个人力资源市场职业供求情况、200家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况和10个产业园区用工情况进行动态监测。现将第二季度全市就业失业动态监测情况报告如下:...

迈赫股份2023年年度董事会经营评述

中国人口结构正在发生改变,劳动力人口下降并且总抚养比持续攀升,导致市场上劳动力供给短缺,促使劳动力成本提升。数据显示,在我国总人口稳中有升的态势下,15-64岁人口数量从2017年10.05亿下降至2022年9.63亿,其占总人口比例也从2017年的71.80%下降到2022年的68.20%,这代表着我国劳动力人口数量正处于下降趋势。

滁州市2024年第一季度就业失业动态监测分析报告

为了准确掌握全市就业失业状况及其变化趋势,根据省人社厅和省就业局部署,我市对10个人力资源市场职业供求情况、200家重点企业招工及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况和10个产业园区用工情况进行动态监测。现将第一季度全市就业失业动态监测情况报告如下:...

我国就业市场全景及三大重点人群分析

1、高校毕业生是新增劳动力的主体,2024年规模预计达1179万人,《政府工作报告》将城镇新增就业目标上调至“1200万人以上”。高校毕业生“延迟就业”的现象更加普遍。高校毕业生的就业问题不完全是岗位数量问题,更重要的是岗位匹配问题。麦可思《中国本科生就业报告2023》显示,2022届本科毕业生中,准备考研的比例为7.1%,...