又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

有些外资企业,裁员甚至能给到2n+3,n+6以上的赔偿。而真的要裁你,也就是几天/一个月内的事情。如果你已经在这家公司工作了几年,等上可以接受的一段时间,就能换来几个月/甚至小半年的收入补偿,对自己来说未尝不是好事。另外,我想提醒的一点是,协商解除劳动协议,谈的不仅是钱,也包括其他东西,大家所有的...

入职11.9个月跟12.1个月时,赔偿金一样吗?

如果能将11.9个月拖成比如12.1个月,这就有一个半月的裁员补偿金。不过请假也需要领导同意,领导这个时候大概率不同意你的事假、年假。但可以通过先斩后奏的病假来实现这一步。我整体的意思还是希望大家更侧重长远,低于3个月工资的补偿金或者叫赔偿金,那就跟公司好离好散,因为1-2个月的工资<主动的离职证明+跟...

年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

离职通知书？我微微皱起眉头，看向桌上的离职通知书。上面写明由于我违反公司加班规定且无法胜任本职工作，故决定予以辞退处理，补偿工资为十一个月。也就是说，只要我签署了这份离职通知书，我只能拿到当月的工资以及额外一个月的基本工资。这怎么可能呢？我为公司付出了这么多年的努力，即使面临裁员，也不能如此欺...

科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响!赔偿可选...

涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿。而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿)。

突发!思科被曝裁员300人,“N+7”赔偿!有人拿到人生第一桶金了...

遇上裁员根本没有任何补偿,反倒是各种手段逼你自己走、套路你离职,企图让你一分钱赔偿都拿不到。在国内,很多企业裁员时的赔偿标准通常是“N+1”或者“N+2”,甚至有些企业还会通过各种方式尽量减少赔偿或拖欠赔偿。例如一些公司会利用绩效考核将裁员包装成“主动辞职”,从而避免支付赔偿。

思科被爆第二波裁员计划:N+7或N+5赔偿方案

嘿，还真有两个选择呢！第一个呢，就是直接走人，给你个"N+7"的补偿(www.e993.com)2024年11月11日。啥意思？就是按你在公司工作的年限给N个月工资，再加上7个月的工资。比如说你在思科干了3年，那就是3+7=10个月的工资作为补偿。第二个选择呢，就是再多干两个月，但是补偿就变成了"N+5"。这么一算，好像第一个选择更划算啊！

本田中国大裁员,工人们笑出了声

报道显示，生产第一线的正式员工中，“有的人一个月，光住房公积金就能有好几千元”，更不乏月薪2.5万元-3万元的，另外还有各种补贴，而更资深的中层员工月薪可达到5万元-6万元，因此有许多人是拿着几十万元赔偿金走的。这种“大方给钱”的做法迅速登上网络热搜，很快出现了“被别家车企裁员是灰心丧气，被广汽...

被通知裁员,不要慌张,做好这5件事不吃亏

n的赔偿金是你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,“1”是指你当前的月工资,作为代通知金。2n是比较难的,除非公司比较有钱,也比较有人道主义精神愿意给,会给2n或者n+2,n+3等。假期折算:年假=日工资*3;调休=日工资*1。五险一金:当月只要上了1天班,都是要缴纳到当月的。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

早在2022年,佳能珠海关厂裁员时,就因高昂的赔偿金引发争议,传出有工作长达30年的员工补偿金高达150万元。凤凰网《风暴眼》分别联系到多位接近佳能苏州的人,则提到了佳能苏州近期减员的说法,但这并非常规理解意义上的“裁员”,而是一种双向选择。必须是工龄达到10年以上年龄超过35岁的人员,才有资格享受补偿方案,落...

朋友老公被裁员赔偿了60多万,朋友想买房子,她老公:买房就离婚

有一天,小梅打来电话,声音无比兴奋:"小明啊,你都不知道发生了什么好事!小王被裁员了,公司给了他68万的赔偿金呢!我们终于可以在城里买套房子了,我们就能实现安家的梦想了!"我听了有些诧异,问她:"可是小王失业了,你们的收入会减少很多吧?而且68万在城里买房子应该也是所剩无几了吧?"...