上海“汪小姐”美国求职记(下):第十三份工走进联合国总部

如修不好或不知什么原因再打电话找上司更改方案。我在观摩学习他的技术的同时,也提高了自己的能力,所以多数的问题我都能对付。就是不知什么原因,整个公司的网速都很慢。小伙子也想不出是什么道理,就决定有些重要部门的电缆由我们亲自接一遍。这就需要把大楼的塑胶天花板一块块地掀起,把网线用一根尼龙棒固定,再...

周末休息才去医院做治疗,结果被家长投诉我,原因是我不负责任

赵成业的妈妈：“误解？我们还能冤枉你吗？一个班主任，三天两头往医院跑，你觉得这合适吗？谁赋予了你这样的权力？谁给了你这样的自由？你这样还能将精力集中在学生身上吗？高三的最后一学期如此关键，你不去一趟医院就会死吗？”这一连串毫不留情的质问，让我当场愣住了。02两年的高强度工作，使我的腰椎和颈椎...

在比亚迪工作是一种怎么样的体验

离职原因大差不差，不论明面上跟领导是什么说辞，归根结底还是薪资不到位。说白了都是打工人，只要没那么讨厌都能做，赚钱谋生嘛。比亚迪的薪资在所有车企里竞争优势不高，管理层另说。相应的，部分人员工作内容或时间与收入不成正比、各事业部和部门差距较大、张薪幅度差别大等等等，都会令其心生不满。跳槽出去...

网红“酥工”离职之后:努力经营自媒体,“想让更多新入行的人知道...

这次他离职的原因很简单,新入职的这家公司曾经承诺给其编制,但是由于公司业务拓展上的问题迟迟不能兑现。从2020年进入土木工程行业,到2024年抽身离开,苏琳评已经无法彻底和这行分割,虽然已经离职但是他的视频仍然在这个圈子传播,他不少同行和前公司仍关注着他的账号。开了“不加班”公司直言对土木行业仍充满信心...

军队文职门槛低且待遇优厚,离职率却高达60%,背后原因很现实

考试的难度要比公务员小,而且上岸后的福利待遇还比公务员好,所以它成为学生的“梦中情岗”。可是“军队文职”真的有网传那么好吗?那为什么还有消息传出军队文职的离职率高达60%,当得知背后的原因才明白很现实。首先军队文职看似很美好,很稳定,但其实它给学生的安全感是不足的,合同工肯定是没有编制内人员稳定。

哈工深聂礼强:多模态大模型是具身智能发展的关键动力丨具身智能十...

聂礼强:目前多模态大模型的最大的挑战是如何在保持连贯性、效率和伦理考虑的同时,整合和对齐多种数据模态(www.e993.com)2024年11月2日。不同模态如文本、图像、音频和视频具有独特的特征,对齐它们是一个根本性难题,需要通过预训练、微调和架构设计等手段来实现有效共享表示。大型多模态模型所需的计算资源需求随规模和模态的增加呈指数级增长,引发...

4万字解读有关『端到端自动驾驶』的概念混淆、谎言及“路线之争...

不过,目前来说,将世界模型应用于车端的设想,更多地还停留在学术讨论层面,离落地还有一些距离。原因主要有如下几点:??车端算力不足。当前的车端算力尚无法支持大的世界模型运行,至于后续是否可通过蒸馏或者其他降秩的方式在保持对真实世界理解的能力下最大程度地裁剪模型,还需要等待端侧硬件算力的持续迭代。

到黄埔去:回忆父亲陈修和_私家历史_澎湃新闻-The Paper

黄埔军校的创建是国民党历史中最重要的篇章之一,我的父亲陈修和有幸加入了这个大事件中,能够成为一名黄埔学生是他一生的骄傲,既帮助他成就了而后的事业,也启发了他对中国未来发展方向的认识和判断,对他的人生产生了重大的影响。黄埔军校的建立回顾孙中山创办黄埔军校的历史,首先要指出的是,这是那个时代国民党人对...

客服中心是空号:打工人逃离血汗工厂,内心竟然依依不舍|戏局|小说|...

那时的她特别羡慕这些佩戴银灰色挂带的在职员工,他们毕业于新都城、各个卫星城由两家大厂投资的最好的学校,有着与岗位完全匹配的履历,自律、聪明、勤劳,和整片大洲最先进、业务最全面的互联网大厂一起成长。现在她看到这张银灰色挂带的工牌,还像关了几天没出门的狗看到牵引绳,条件反射地想往圈套里钻。梓涵说:...

盐城日凯电子有限公司学生工离职难,外包公司和厂里相互推

1/3网友求助:我是一名寒假出来的学生工,来的时候给我们说的是二月九号就可以离职因为就是出来干一个月的,但是现在迟迟不肯给我们办离职,当然因为疫情的影响我们也可以理解,但是我们好多学校已经开始网上授课了,联系外包公司,他们推给场里,在场里他们又说让外包公司给场里联系。希望可以帮我们调解一下。希望盐城...