“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

如果这家公司嘴上说“正直诚信”。但实际行为中老板鼓励行贿受贿,鼓励作假欺骗。办公室鼓励官僚氛围,那这就是原则性冲突。在这种情况下,你应该第一时间辞职走人。但是,如果这家公司的实际控制者真的相信并在实际践行着他所说的价值观。公司确实是在努力持续正规运行,并且你也认可这家公司的价值观的话;那...

一个老领导的忠告:“烂在肚子里”也不要跟同事说这4件事

2.时间一长,同事很可能会心生嫉妒,甚至在其他同事面前把你和领导不一般的关系再添油加醋宣传一下,你就很难再说得清了;3.原本关系好的同事也会慢慢疏远你,因为心里觉得你是领导的人,难保不会是领导的探子,一些话也不敢和你再说。4.即使你真的很有能力也很努力,但领导可能会顾及公司整个团队军心的稳定,在...

00后“辞职信”火了,辞职理由言简意赅,老板:能不能给留点面子

如果说回怼领导和拒绝加班只是00后职场态度的冰山一角，那么他们的辞职信则更是将这股不羁之风推向了高潮。不同于前辈们离职时的委婉与客套，00后的辞职信往往言简意赅，甚至直接了当到让人哭笑不得。从“没有理由”到“胃不好，消化不了领导画的饼”，再到“家里有300亩地等我回去继承”，这些辞职理由不仅体...

老板撒泼打滚不放人,日本年轻人离职不易,雇人帮自己辞职

还有的老板会对想要离职的员工进行骚扰，比如到员工家门口不停地按门铃，或是破口大骂，吵得街坊四邻都不得安生，撒泼打滚都来一遍，像极了分手时无理取闹的另一半。日本人辞职的原因主要可以归为两大类：忍受不了加班，追求更好的待遇。报告显示，2022年，日本有54人因长期加班过劳死，这还只是记录在册的，真实...

世界那么大,我想去看看 河南美女老师的文艺辞职信火了

老板:能afford么?我:你说钱么?老板:我说的不是钱,我是说你一次次出去,终究每次要回来,你如何处理一次次的与现实再次融合。我很突然地想起了这段对话,在那个姑娘讲故事的时候,然后我瞬间改掉了预想好的讲话内容,换成了这段话的思考。★你没有一点点事业,别人的旅行再美也不是你的...

困境中的打工人,都有一个辞职梦

辞职,是袁宝开始上班的第一天就产生的想法(www.e993.com)2024年11月23日。她还算喜欢小孩,美术、音乐、手工等幼师必备技能也是信手拈来,当年选专业,家里人按照她的性格、特长选了学前教育。坦白来讲,这份工作十分适合袁宝。她热衷于带孩子,幼儿园每个学期评比优秀教师都有她,甚至有孩子的家长因为她跟孩子关系好,而迟迟没有选择换园。连园长都...

李楠:刘强东逼着一群想躺平又不敢辞职的中年人,去跟拼多多打,就是...

梁永安说:“今天的年轻人,一定要增强换老板的能力,因为我们现在挣钱,变成了一个很具象的目标,但其实真正的年轻时代,应该获得的是对世界的认识,一个试错的过程,那个时候就需要一种很积极的躺平精神,实际上钱不一定就是决定性的。一辈子拿一半时间工作就行了。你活在世界上,一定要努力去过自己喜欢的生活。”(凤凰...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

00后“辞职信”走红,辞职理由言简意赅,老板:我不要面子的吗

所以,他们也是摸索着前进,一遍试探着,一遍找到适合自己的工作。过程有长有短,每一次调整方向,对毕业生来说是及时止损,但对老板来说,却是很大的变动和损伤。捍卫自己利益势在必得在工作岗位上越久,人就会变得麻木和怯懦。面对所谓不公平的待遇,老员工就会一忍再忍,一方面是太了解老板的性情,知道自己抗争也没有什...

假期回来发现公司就我一人,老板说养我,而我却是最大的老板

老板连空调都舍不得开,我怎么可能信他!我无奈地用手扇了扇风,一点用都没有。突然,一只手指分明的手伸了过来。「冰可乐,来一瓶。」哇塞,真是没想到!以前这只手只会冷冷地拍着我的报告,让我重做,现在竟然给我送冰可乐!我简直受宠若惊。「物业欠费了,过两天补上就能开空调了。」覃墨轻咳一声,...