教育部通知绩效工资即将补发,老师们你收到了吗
日前,教育部发布了一份关于老师工作表现的通知,要求尽快发放。你有没有收到?教育机构早就已经对人民教师的绩效工资进行了最新的、健全的改革,以鼓励教育部门的工作人员,提高他们在工作中的工作热情,但是,在下载以后,还是有部分地区的教师得不到与此相关的绩效,这是因为有些地区在实施过程中,因为当地财政监督...
教师30%绩效工资到底归谁?归属问题引发广泛争议!
教育部门根据人民教师岗位的教学质量和教学能力,将人民教师的绩效工资岗位发放给各个学校,同时,学校也会根据相应的教学标准,对每一位为我国教育事业发展作出贡献的教师,按一定的比例发放。在目前的教育资源制度下,人民教师的工资保障岗位主要由基础工资70%、绩效工资30%组成,这令人昏昏欲睡,并有一个很大的教学困惑...
薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?
(2)定期回顾与调整:设定定期回顾和调整薪酬绩效目标的机制,以确保它们始终与公司战略目标和市场环境保持一致。示例假设一家电商公司的薪酬绩效目标是:(1)提升销售额:通过优化客户服务、提高产品质量和增强市场营销活动,实现年度销售额增长20%。(2)提高客户满意度:通过提升客服响应速度、解决客户问题的能力以及增强...
教师30%的绩效工资,到底是属于教师个人,还是属于学校呢?
人民教职工在职岗位所发放的绩效工资下发方式是由教育部门根据人民教职工在职岗位的教学质量和教学能力进行有效的发放下发到每所学校当中,再由学校按照相关教学标准给予每一位工教育人民教职教学的能力为我国教育事业发展按照一定的教学比例进行下发。在当下教育资源人民教职工在职岗位的薪资待遇主要包括70%的基础工资和30...
奖励性绩效工资平均发放不恰当,但基础性绩效按职称发放更不合理
其实,要改变也很容易,只需要将奖励性绩效工资的分配与教师的出勤、工作量和教学业绩挂钩即可,不带课的行政领导按全校教师平均数折算,另外也可像山东、上海和山西太原等为数不多的地方那样实施绩效增量工资,也就是将原有的绩效工资全部发放给教师个人,再由地方政府拿出另外的专门资金用于奖励教师业绩。
绩效奖金暂停发放后,公务员、事业单位的工资会如期进行普调吗?
通过合理的工资调整,可以刺激内需,促进经济增长(www.e993.com)2024年9月9日。同时,确保这一群体的稳定收入也是维护社会稳定和和谐的需要。在这样一个充满挑战和机遇的年份,中央对于公务员和事业单位员工的工资政策无疑是非常慎重的。绩效奖金的暂停发放可能是短期的调整策略,但对于他们的基本工资,中央仍然会确保其合理增长,以应对生活成本的上涨...
普法|注意了!这种情况可能影响你的绩效发放
一般来说绩效工资属于奖金的一种,用人单位依据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效工资,基于用人单位对员工综合表现与实际业绩进行考核后核发,法律虽并没有规定绩效工资具体的发放方式、标准等。但对于绩效工资的适用,用人单位应当依法制定相应的绩效考核制度,并落实于日常用工管理中。用人单位不能违反规定克扣绩效工资,...
...模式下县域医疗卫生体系重塑系列谈之十四:县域医共体绩效薪酬...
这里的“适合”有两点需要注意,一是适合当时情况,他强调的是绩效薪酬没有一成不变的“好”方案,每一个方案主要都是只能解决当时的情况,因此好的方案只适合于当时,好的方案需要因时而变,与时俱进,针对新情况,做出新调整;二是适合当地情况。每一个地方都有每一个地方的文化风土人情,其对于绩效目标的诉求也不尽...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
产假工资怎么发?没业绩只发2000基本工资?|劳动法江湖
产假工资按什么标准发?如果工资是固定数额的,这个好处理,按原来固定数额发放即可。如果工资是基本工资加提成绩效之类的,尤其是提成绩效的占比很高时,是按基本工资发,还是按全部工资发,还是按前十二个月平均工资发,争议就很大。比如,本文案例中,工资构成为基本工资2000元/月,岗位考核津贴补贴18000元/月。劳动者主张...