公司在职员工,个人社保正常扣除,为什么公司缴纳部分没有到账?
并且工作单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额,个人只需要承担一小部分就可以了,大概是缴费总额的1/3左右,工作单位会承担缴费总额的2/3左右,但很多人却把它理解成为,公司缴纳的部分和个人缴纳的部分都会完全进入到个人账户当中,这样的理解就是错误的。
个人每月都扣除500元的社保费用,企业单位应当承担多少?
因为企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的,我举一个简单的例子,个人养老保险,那么我们个人只需要承担8%的缴费就够了,但是作为企业单位来讲,基本上他就需要承担16%的缴费比例,所以说企业单位是需要承担大部分的缴费比例的。还有就是在缴纳社保的过程中,实际上这个五险的待遇是属于劳动合同法中明确规定的,所以说...
这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代...
社保缴满15年坐等退休?来看缴15年25年待遇差别有多大
人社部的数据显示,基本养老、失业、工伤和生育保险参保人员已分别达到10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人和2.46亿人。国家医保局数据显示,截至2022年底,全国基本医疗保险参保人数13.4亿人。由于社保覆盖人数众多,因此,上述问题备受关注。根据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄...
中美税制及税负比较(2023)
2)中国企业负担的行政收费和社会保险费高于美国。一是中国企业需要缴纳各种行政收费和费率较高的社会保险费,而美国企业只需缴纳企业所得税和较低的社会保险税。以北京市、纽约市税前月薪1万元(美元)为例估算,中国的企业和个人的名义社保费率高于美国30.50和14.88个百分点(含公积金);但是考虑到规范缴纳企业数量占比低,...
五险一金,个人每月扣除1600是什么水平?
所以说一般情况下能够一个月扣除1000多块钱的费用,那么基本上都是拥有住房公积金的职工比较常见一些,因为住房公积金的扣除费用相对来说是比较高的(www.e993.com)2024年9月26日。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。
2024年4月税收相关热点问答
(苏财税〔2019〕25号)第二条规定,在2019年1月1日至2021年12月31日期间,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...
工资和社保不在同一个公司,个税申报能否扣除个人承担的社保?
1、这个问题属于代缴社保、挂靠社保的问题,这种情况在现实中较为普遍。2、不建议出现以上工资和社保分离的情况,因为各地税局执行口径可能不同,会造成个人承担的社保,不允许在工资薪金个税中税前扣除的风险。3、一个公司发放工资,但是在另一个公司代缴纳社保,造成社保费在企业所得税前没法税前扣除。
企业为员工承担个人缴付部分的社保可以税前扣除吗?
那么这种情况下,企业实际成本列支了10000+2000,那么这2000是不允许税前扣除的,因为不是企业合理的成本支出,属于个人负担的。2、企业告诉职工,公司给你负担个人部分社保,工资10000,个人社保2000,公司给你发12000,这12000公司列支为工资,那么当然都可以税前扣除了。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。06规避!社保缴纳5大误区除了上面我们所说的员工自愿放弃社保,企业要承担责任外,以下这5个误区,统统是不合法的!企业和个人一定要引起注意,否则,可能后果很严重!误区一:试用期不用缴纳社保...