产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

明确研究目的-选择合适的方法-设计有效的问卷或讨论指南-样本选择-数据分析-结果应用1)明确研究目标:在开始用户研究之前,明确研究目标和问题,有助于指导研究过程和数据收集。2)选择合适的方法:根据研究目标和可用资源,选择合适的研究方法。例如,如果需要深入了解用户需求,可以选择深度访谈或焦点小组;如果需要大规模收集...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

第二个问题:你正在做的事,行业里最顶尖的人或者公司是谁,他们是怎么做的?这个问题,是用来判断人的自我期望值的,看他怎么对待自己还没有达到的目标,从中可以看出他的目标管理能力。特别是对于那些内驱力很强的人来说,他们能不能把内驱力转化为行动力,就可以用这个问题来检验。这个问题可以帮助面试官获得好...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

实在不行,用最朴素的方法——多参加面试,直接向面试官询问,通过市场的反馈来了解自己可能的薪资水平。2,了解不同城市的应届生薪资水平你以为确定完行业、岗位的薪资就可以有一个薪资范围了吗?No!城市也是个非常重要的考量因素,由于城市经济发展、地理位置、人才供求、生活成本等各种关系,不同城市给同一个行业、岗...

面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

第三,感觉不错主动问如果你觉得面试过程很愉快,感觉很有机会,但是面试后等了两三天还没有下文,那么建议你问一下。有可能用人部门比较忙,还没来得及反馈。你主动问一下,既显示自己很重视这个机会,也可以顺便提醒一下HR,让他去跟进结果。其实面试有时候也是细节管理,比如面试官同一天面到两个不错的人,一时不...

河南省教育考试院重要通知!

(5)答辩。考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩。(6)评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。12.问:什么时候可以查询面试成绩?答:2025年1月7日10时起,考生可登录“中小学教师资格考试网站”进行面试结果查询。考生如对本人的面试成绩有异议,可在面试成绩公布10个工作日内向报名考区...

近几次管理层“深度访谈”竞聘面试环节考官问了哪些问题?

通过对发生过的事情进行追问来确认事实、通过行为来判断素质、通过过去预测未来(www.e993.com)2024年11月3日。一般面试官会用STAR方法提问,S-背景、T-任务目标、A-行为、R-最终结果,保证能够真实地再现过往行为,从而判断应聘者的能力。运营商内部管理层或业务骨干岗位竞聘如有这个环节,通常是由第三方来进行,根据受访竞聘者人数,可能会分组分别...

面试官问:领导给你100块买咖啡,结果是假钞,你怎么办?

2、搞不清楚什么最紧迫,做事容易偏离方向再回到面试题本身,其实就是考的做事方法。举个我身边的反面例子。有一次出差,大家都没有带水,所以一下车,董姐就让新来的实习生去帮大家买点水。等了半天还不叫他回来,董姐给她打电话,问买到了吗?结果她说:正在排队给大家买奶茶,是个网红店,刚准备问大家口味……...

面试被问“你为什么想加入我们公司?”,怎么答?

3、更好评估你接offer的概率，以及了解如何打动你。当面试官想给你发offer的时候，他首先要做的，就是评估你是否能接受公司的条件，你的意愿度越高，相对谈判就会越顺利。而且面试官可以借力打力，用你的关注点去吸引你。比如你看中的是公司宽松的环境，和谐的团队气氛，那面试官就可以说，我们公司没有那么多层级...

面试后没回复,怎么礼貌询问HR结果?

第一种情况:你没有通过面试,但因为面试人选太多,HR忙不过来,所以导致没有及时回复或者默认不回复就是不通过;第二种情况:面试还没有出结果,在招聘旺季,企业的面试批次会很多,HR还没有全部面试完成并最终得出候选结果;第三种情况:你是面试结果中的“备胎”,在整个面试中,HR已经有了更合适的人选,但你也比较符合...

我遭遇的求职性骚扰:被问隐私、要求陪睡、面试官说要拿我当妹妹…

还问我更看重感情还是性需求北北|20岁应届生湖南我是今年毕业的应届生,刚出来找工作就遇到面试性骚扰。招聘软件上写,这家公司的规模是500-999人,看起来是个比较成熟的公司,我面试的是新媒体运营。下午三点多去面试,在我之前是一个男生,很快就出来了,结果没想到我的面试持续了两个小时。