劳动仲裁经历岂能成为求职者的“污点”
”的提问,现实生活里,也有一些因为劳动仲裁经历在求职时被用人单位拒之门外的案例。此类现象的频出令人疑惑:合规的劳动仲裁经历何以被企业看作“污点”?合法的维权方式为什么会成为劳动者的担忧?按照《劳动争议调解仲裁法》规定,当用人单位和劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等发生争议,可以到劳...
拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
就算求职者有劳动仲裁的经历,企业在招人时,也该弄清楚来龙去脉,而非一刀切地拒之门外。对用人单位来说,一刀切地拒录有劳动仲裁经历的求职者,一方面可能会错失人才,另一方面也暴露出自身经营管理的不自信。一个求职者申请劳动仲裁,说明他有着一定的法律意识,知道依法维权,而不是通过各种非常规手段去“闹事”。若...
「仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①」“申请劳动仲裁,怎么就...
根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么,用人单位...
求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”在北京...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁?劳动者又该如何维权?
申请劳动仲裁岂能成“求职污点”
原标题:申请劳动仲裁岂能成“求职污点”相关部门应加强对企业招聘行为的监管,确保劳动者的合法权益不受侵犯(www.e993.com)2024年9月21日。企业应转变用人观念,以更加开放和包容的心态接纳有过劳动仲裁经历的劳动者,共同构建和谐稳定的劳动关系。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多...
“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...
申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者在与所在企业人力资源负责人商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”(8月19日《...
广东劳动仲裁新规,来了!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损...
事关劳动仲裁,广东发布新规!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减...