潜山农商银行举行支行行长后备人才选拔竞聘面试
3月15日,潜山农商银行举行了支行行长后备人才选拔竞聘,共有22名符合竞聘条件的员工参加了此次竞选。此次竞聘由两个环节组成,即考生竞聘演讲和问题答辩。评委就竞聘人员的综合表现进行现场打分,现场公布成绩。最终,按照竞聘职数1:1.2的比例确定参加民主测评人选7人。近年来,潜山农商银行秉承“公开、公平、公正”的人才选...
九江银行:杨沁的支行长竞聘程序公开透明,当年入职符合条件
此次竞聘共有31人报名,经九江银行总行审查后25人符合竞聘条件,经过笔试、面试和竞聘演讲,最终杨沁等11人被列为民主测评对象。经2019年1月24日九江银行总行党委会研究,11人均被聘任,其中杨沁拟聘任为九江银行湖口支行行长,同日按规定在全行公示5个工作日,未收到任何不良反映。据九江银行介绍,2008年12月,杨沁通过...
90后支行长挂职副县长事件最新动态,官方回应均按程序任职
根据南方都市报报道,5月26日晚间,九江银行正面回应江西九江银行某支行90后银行行长挂职副县长称支行长竞聘程序公开透明。九江市委组织部也回应,杨沁副县长为企业管理人员挂职锻炼,挂职结束后所挂任职务将自行免除。打开网易新闻查看精彩图片令广大网友困惑的不是杨沁这么年轻就能担任支行行长、副县长,最大的疑惑是杨...
浚活源头“活水”—邮储银行湖南省分行大力加强二支行长队伍建设
全省二支行长队伍“四化”明显:“革命化”继续加强,党员比例由竞聘前的49.23%提升至竞聘后的57.68%,提升8.45个百分点,党建引领作用更加突出;“年轻化”初见成效,全省在职二支行长平均年龄较聘前整体年轻1.73岁;“知识化”大幅提升,竞聘上岗人员均为大学本科及以上学历,9名研究生加入二支行长队伍;“专业化”逐步增强,...
九江银行14名支行长曾挂任副县长 "隐形富豪"兰华升等均系其股东
关于“29岁九江银行(6190.HK)湖口支行行长杨沁挂职湖口县副县长”一事,目前,九江银行最新的回应称,杨沁支行长竞聘程序公开透明,当年符合条件。据悉,九江银行曾有14名支行行长挂任政府副县长。同时,九江银行内部管理问题不断,杨沁时任行长助理的九江银行柴桑支行曾因“利用本人消费贷款买卖信托产品”的行为收到监管部门的...
农行南宁科技支行开展青年英才选拔面试活动
为认真贯彻落实《南宁分行2022年初级青年英才培养对象公开选拔实施方案》精神,加强优秀年轻干部培养选拔,激发干部队伍活力,做好普惠金融服务队伍建设(www.e993.com)2024年7月30日。8月15日,农行南宁科技支行组织开展了2022年青年英才(初级)选拔面试活动。此次面试答辩包括选手自我介绍和回答评委提问两个环节,由支行党委班子成员、部分部室及网点主要负责...
“29岁支行行长挂职副县长”引争议,最新回应来了
近日,九江银行湖口支行杨沁因挂职副县长引发舆论关注,记者就杨沁成长过程、挂职等外界关心的问题,采访了九江银行、九江市委组织部等相关单位和人士。杨沁视频截图九江银行:支行长竞聘程序公开透明九江银行相关负责人表示,网上出现相关舆情后,九江银行第一时间成立调查组,严格按照有关程序进行调查核实。
银行岗位竞聘,竞得是什么?
岗位竞聘考核有别于非竞聘岗位的最大特点是“带标”上岗。从绩效评价看,竞聘岗位(如网点支行长)考核如果脱离竞聘“标额”,实行无差异化考核,对其他竞聘人员来说就会有失公允;如果完全按竞聘人的投“标额”进行考核,对竞聘部门员工,就等于变相提高考核基数,不利于员工积极性的调动。那么,如何解决竞聘职位客观评价与...
万类霜天竞自由——邮储银行湖南省分行敢为人先创新人才机制纪实
全省二支行长统一签订“平衡计分卡+重点经营指标”的业绩责任书,将任期制和契约化改革有效延伸到“最后一公里”。今年三季度,湖南省分行统一方案、统一标准、统一行动,开展了全省二级支行行长竞聘上岗工作,全省14家市州分行319个网点纳入竞聘范畴,占全部网点数的82%,岗位新聘130人、占比40.75%,竞优留任189人、占...
邮储银行湖南省分行:万类霜天竞自由 敢为人先创新人才机制
全省二支行长统一签订“平衡计分卡+重点经营指标”的业绩责任书,将任期制和契约化改革有效延伸到“最后一公里”。今年三季度,湖南省分行统一方案、统一标准、统一行动,开展了全省二级支行行长竞聘上岗工作,全省14家市州分行319个网点纳入竞聘范畴,占全部网点数的82%,岗位新聘130人、占比40.75%,竞优留任189人、占...