上海一求职者称作品被面试官盗用,涉事公司回应

11月21日，上海一设计师宗先生称其设计作品，被应聘时的面试官盗用。宗先生在社交媒体平台账号“AoyueStudio”发文称，“作品被面试官盗出去开了公司”。据百姓关注报道，宗先生告诉记者盗取其作品的人，系7月在上海面试的一名面试官，作品被盗取后面试官将设计图公开在网络上发表，几套作品都是自己花了一两年时间...

求职面试中被问到考研该怎么回答

保持良好的眼神交流和自信的肢体语言,会让考官对你产生积极的第一印象。同时,注意自己的着装和仪态,给人以专业的感觉。7.适当提问??面试结束时,考官通常会问你是否有问题。这是一个展示你对该专业兴趣的机会。可以询问关于课程设置、导师研究方向或实验室资源等方面的问题,表现出你对未来学习的期待。8....

AI担任面试官如何扬长避短

在真人面试过程中，不仅有面试官向考生发问的过程，也有考生向面试官咨询、反问的过程，这种互动有助于促成双方的彼此了解。换言之，面试不仅有面试官“考”求职者，也包括着求职者对意向单位的考察。AI面试尽管不再有面试官介入，但也要提供将考生反馈传达给用人单位的功能，尽可能实现求职者与用人单位的沟通。在理...

今年最新的一种面试,让秋招大学生更难了吗|有数

传统面试强调求职者在特定情境中的即时反应与真实表现,面试官通过观察和提问评估求职者与岗位的契合度。而在AI面试中,考察的重点则转变为求职者在算法面前如何自我呈现。在求职者一方,AI的评分偏好是未知的。评估标准的不透明和面试反馈的缺失,让求职者苦恼“不知道因何被挂”。对此,我们调研了七个AI面试...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”正大量“上岗”,成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到,秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面试。在最近结束的中国邮储银行面试中,“AI面试官”对她的学习和实习经历进行了提问。“面试一共6个问题,每个问题作答3分钟,面试很快就结束了。”杨杨表示,相...

AI面试来了!求职者如何应对?

新华社北京10月30日电(记者宋佳梁姊于也童)“经过前期筛选,现诚邀您参加AI面试”“欢迎参加非技术类AI面试”“请用手机进行AI视频面试”……正值秋招,不少求职者“遇到”AI面试官(www.e993.com)2024年12月19日。“新华视点”记者调查发现,眼下,越来越多的行业和岗位开始采用AI面试。与传统面试相比,AI面试有何异同?求职者该如何应对?

AI都能教人面试了?简历只加一句话,offer爆涨四倍

▲某求职者在面试过程中悄悄用AI写代码面试官被作弊者搞怕了,纷纷总结出用AI作弊的段位,来提醒大家。低段位的作弊者:重复提问,拖延时间,手动输入问题并查找答案。“他让我重复了好几次问题,我最初以为这是由于技术问题。然而20分钟后,我意识到事情另有蹊跷。”一位面试官说道,“非常厚颜无耻,是在大约七个...

AI面试来了!求职者如何应对? | 每日观察

多个AI面试产品负责人表示,根据前期测验和实际案例反馈,AI评分与真人面试官评分的一致性超过90%,“产品上线前经过‘背靠背’测试,并根据实际反馈不断调整;企业在采用AI面试的同时,也会进行人工复审或抽检”。如何应对AI面试?记者注意到,也有一些求职者反映AI面试中遭遇种种状况:面试进行一半,提问的AI突然没有声音...

举止分析、智能追问……面对更“老道”的AI面试官,求职者在担忧...

相比真人面试官,AI面试或许可以提供更加客观的评估结果,避免人为的主观判断,可以更加全面地评估应聘者的综合素质。然而求职者对于AI面试官的态度却褒贬不一。在一些面试者看来,AI面试让面试本身从线下的“双向交流”变成线上的“单向输出”。有求职者向记者表示,“线下面试时,我会通过面试官的表情判断自身表现好坏,...

【地评线】听·见丨求职者如何面对“AI面试官”

更重要的是,从目前的AI面试模式来看,AI面试将面试交流从一次双向沟通,变成了单向度的“数据搜集与分析”。“AI面试官”无法提供及时反馈,求职者无法从“AI面试官”这里了解更多的企业信息,从而也剥夺了求职者一次“双向选择”的权利,客观上使得原本的“双向选择”变成了单方面等待被“算法审判”。