成武县司法局召开党员干部作风教育暨国庆节前集体廉政谈话
成武县司法局召开党员干部作风教育暨国庆节前集体廉政谈话为进一步严明纪律,强化作风,教育引导党员干部筑牢思想防线,营造“文明、健康、清廉、和谐”节日氛围和风清气正的政治生态。9月30日,成武县司法局召开党员干部作风教育暨国庆节前集体廉政谈话。会议由党组书记、局长朱利静主持,全体干部职工参加。会议传达学习了...
任职谈话映初心 奋楫争先启新程 |永川法院召开新选任干部集体谈话会
9月20日,永川法院党组书记、院长叶永忠召开新选任干部集体谈话会,对近期新选任的20名同志进行集体谈话。叶永忠要求新选任干部脚踏实地、勤政务实,以更新的思路、更高的标准、更大的干劲展现新担当、体现新作为。提高站位,做忠诚可靠的表率强化政治理论的学习,持续提升“政治三力”,保持清醒头脑、明确职责定位、锤炼...
淮安中院开展新任职干部集体谈话
要筑牢纪律防线,严在平时,从小事小节上做起,始终遵规守纪;要筑牢廉洁底线,时刻保持警醒,谨慎用权,坚决抵制各种诱惑和腐蚀;要树立职业荣誉感,始终保持清正廉洁的政治本色。原标题:《淮安中院开展新任职干部集体谈话》阅读原文
龙州县八角乡:推深做实廉政谈话 强化日常监督质效
该乡纪委坚持做足做好廉政谈话前后“功课”,分层分类制定个性化谈话方案,及时关注党员干部思想动态,围绕“为何谈、谈什么、如何谈”等问题,制定谈话提纲,确保谈心谈话主题鲜明、有的放矢、言之有物,提升谈心谈话精准性、实效性。建立廉政谈话台账,把问题整改情况纳入日常监督中重点关注,对问题整改情况定期“回头看”,确...
【原创】找准谈心谈话的“调”
要讲鲜活的话。正襟危坐或者“快问快答”的机械方式,会冲淡谈心谈话的氛围。在保证原则性、严肃性的前提下,可以挖掘干部的“兴趣点”,寻找“共情点”,从生活中的点滴小事谈起,循序渐进、由浅入深,互动交流、营造氛围,激发干部想说话、愿交流的内在动力,帮助干部缓解压力、打开心结,让干部感受到组织的关怀。
彭泽法院开展2024年政治谈话
会上,全体科级领导干部对照政治谈话提纲,逐一进行了汇报,董雪晴就各谈话对象普遍存在的共性问题进行了集中点评,各谈话对象结合思想工作实际作了表态发言(www.e993.com)2024年10月5日。会议指出,开展政治谈话是加强对干部日常教育管理监督、严肃党内政治生活的有效手段,是抓住“关键少数”、加强对“一把手”和领导班子监督的重要方法,是落实落细主体责...
巡视组成员:有干部敢说敢干 容易得罪人被举报
如果谈话任务比较重,且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任,经组长同意,可进行“一对一”谈话。在开展个别谈话工作时,副处级以上干部为必谈对象;巡视组工作人员可根据实际情况,随时找其他干部进行谈话。除个别谈话外,开展问卷调查和民主测评,也是发现问题的一个重要手段。陈松远介绍说,去年,在对一家省直单位...
激励干部担当作为系列报道③
组织部门在场就是支持,谈话就是关心!一线考核组深入干事创业一线,在了解干部的同时,积极向基层一线宣传党的干部政策,宣传市委选人用人导向,传递组织关心关怀,让温暖直达干部人心。只要干得好,组织就能看得见。对干部考核结果,厦门坚持考用、考奖和考育结合,注重从主攻战场、一线艰苦岗位选拔干部。近5年厦门市新提任...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
30、要相互尊重,保持谈话的平等和开放性。谈话应该是双向的,干部也可以提出自己的问题和困惑,寻求帮助和指导。总之,干部考察谈话是一项重要的工作,需要综合考虑干部的优势和不足,给予他们激励和帮助,提高他们的能力水平和专业素养。通过科学的谈话方式和有效的跟进工作,可以实现干部队伍的优化和组织的可持续发展。
如东法院召开新选拔任职干部集体谈话会
讲忠诚,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;讲大局,要有干部的眼光和境界,考虑问题要站得高、看得远,要全面、有深度;讲纪律,要学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并自觉对照检查、严于律己;讲执行,对院党组的工作部署要不折不扣地执行,做到...