面试被问离职原因,怎么回答不踩雷,标准答案来了

01、公司倒闭或者公司战略调整,部门集体裁员,这不是你个人所能决定的事情,你这么说,hr也会理解。02、公司搬家了,或者你搬家了,现在上班通勤时间过长,不方便。所以想找个离家近的公司。03、从个人发展和职业规划的角度出发,现在的公司和岗位不符合你的长期规划,想要寻求更合适的发展平台。你可以这么说,我在某...

不招“疫情班”应届生,一种新的就业歧视出现

面试中途，一个领导走进来询问HR面试情况，“来的人是哪个批次的”。听说当天的面试者大多是2024届应届生，他直接向HR表明，今年不招应届生。“（2024届应届生）都上网课，学不到东西。”领导当着许彤的面对HR说。许彤的第一反应是“莫名其妙”。她立刻反驳对方，上网课只是没有和老师在一起上课，但课堂内容都是...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得...

面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

在面试后，我每天静静地等待着，却手机不离手，时不时地翻开消息，生怕错过HR的任何消息？但时间一天天过去，微信消息无动静，邮箱也空空如也。实在是忍不住了，我通过微信问HR，但怎么问都不回复消息，仿佛此人人间蒸发。我内心开始产生怀疑，是不是自己的简历不够亮眼，或是面试表现不够出色。HR的沉默，是我的...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

此时,让你回去等一等,就是一个商讨统一、对比择优的过程(www.e993.com)2024年11月2日。对于这种情况,HR在面试结尾时大多都会说:“我们还有几个候选人需要面试,最晚会在下周一给您答复。”求职者在接收到这样的信息后,其实是没必要提前进入“内耗模式”,过度担忧面试结果的。

如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?

我表示理解,他还问我什么时候走,他有些需求还需要我来做,这时候我哪有心情管这个,回了一句就收拾东西回家去了。是的还没下班,但我已经受不了了。回到家后,一边放置东西,一边思考对策,千头万绪,第一条当然是先做好作品集去面试,但心里脑子里全是乱麻,根本就平不下来,晚饭也没吃,只能疯狂打游戏去逃避。

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

坏消息是：HR谈的薪资低于个人期望。遇到这种情况，我们怎么办呢？首先，我们看下HR压低面试者薪资常见的3个套路。1、打压面试者。打压面试者的哪些方面呢？第一，打压面试者之前工作经验中与岗位不匹配的部分，比如说：“您之前的经验中这方面工作没有涉及到过，但是我们的岗位会有比较多这方面的工作，会需要公司...

面试完之后不给结果,应不应该发消息询问?HR:不问你就输了!

通常情况下,录取了就会给你通知,没有被录取就会保持一直沉默的态度。但是在没有得到明确的通知结果之前,应不应该发消息询问呢?对于这样的问题,有HR说,不问你就输了。011、面试流程需要每个公司都有自己的面试流程,尤其是很多大的企业来说,因为岗位众多,招聘流程比较复杂。在筛选的时候可以说是经过重重选拔,因...

面试时HR问合直属领导意见不合怎么办,要怎么回答最好?

终于有人把“股票”讲明白了！我整整看了18遍，太精辟了