借招聘“选妃”?女生找工作被HR问“如果想追你呢”,后续来了

专家指出，要解决这个问题需要从多个方面入手。相关部门应该加强监管，对违法违规的企业进行严厉惩处。招聘平台也应该承担起更多责任，加强对企业发布信息的审核，及时发现和处理违规行为。求职者自身也要提高维权意识，遇到不公平对待时要勇于站出来维护自己的合法权益。回到段女士的遭遇，她的经历也给其他求职者敲响了警钟。

95后男子找工作不问工资 住宿舍专偷室友手机卖钱

95后男子找工作不问工资住宿舍专偷室友手机卖钱央广网重庆5月5日消息(记者陈鹏)记者今天从重庆江北警方获悉,近日,该局抓获一名“95后”男子黄某,打着应聘服务员或者营业员的幌子,专找包住宿的工作,一旦成功入住集体宿舍,就趁机盗窃室友财物。目前黄某已经被警方刑事拘留4月27日,江北区公安分局五里店派出所接到...

女生找工作被HR问如果想追你呢 涉事公司已被平台处罚

女生找工作被HR问如果想追你呢涉事公司已被平台处罚10月12日,段女士透露了一段不寻常的求职经历:她在智联招聘平台上申请杭州星杰品牌设计有限公司的新媒体运营助理职位时,遭遇了疑似职场性别歧视的情况。段女士的应聘过程始于10月7日,当时她通过智联招聘看到了招聘信息,并与公司的人事经理胡先生建立了初步联系,安...

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

有业内人士告诉记者,一些招聘企业的面试都有一套“话术”,比如从外地来当地求职的女性,往往从“为什么来这边找工作,当地有亲戚还是男朋友在这里”开始,一番交谈下来,求职者的婚育规划就被摸得一清二楚了。还有求职者告诉记者,有用人单位在录用前,就以背景调查之名,去求职者所在单位打听其薪资水平。“当时我还在职...

入厂前要问清楚的细节有哪些?进厂找工作务必要清楚哪几点?

首先,要问清楚的是薪资待遇。薪资待遇是找工作的人最关心的问题之一,包括薪资构成、试用期、五险一金、上班时间、新员工培训、加班情况、晋升机会等。在进厂前,一定要问清楚薪资待遇,包括试用期薪资是否低于8折、五险一金缴纳比例、薪资发放时间等方面。如果薪资待遇不符合自己的期望,就不要浪费时间和精力去面试了...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查都极其不专业,在面试环节过度追问求职者隐私信息,就属于披着背景调查外衣的假调查,实际上是就业歧视(www.e993.com)2024年11月12日。”邱先生说。做好法律风险防控...

找工作不顺利?遭遇职场困惑?《就业宝典》来了

问:听说在“随申办”上还能找工作?答:是的。求职者可以在微信、支付宝的“随申办”小程序或“随申办”APP中搜索“上海公共就业招聘新平台”,登录后进入服务主界面,点击下方“我的”,在“我的简历”中维护个人简历。随后点击下方“职位”栏目,进入职位搜索页面,按照自身就业意向筛选职位。选择职位点击进入,可看到该...

最穷的时候有多心酸,找工作第一时间问管饭吗?

最穷的时候有多心酸,找工作第一时间问管饭吗?在当今社会,家庭内部关系和两性情感问题是许多人所面临的重要议题。家庭是人们情感的港湾,而两性关系则是家庭中最为密切的联系之一。让我们通过一些具体的故事来深入探讨这些问题,以期为读者提供更深层次的理解和启示。

女生求职问过年是否放假,却被HR称是“社会废物”,评论吵翻了

大学生在求职中需要调整心态和提高自身素质对于大学生来说，从大学校园踏入职场意味着不再有人来对自己耳提面命。他们需要接受工作的各种挑战和打磨，以提升自己的能力和素质。在求职过程中，大学生需要不断调整自己的心态，不管面对怎样的困难和拒绝，都不应灰心。毕竟，“认真你就输了”，要将更多的时间和精力...

有哪些网站一旦知道就离不开了?(求职篇)

你只需要导入自己的简历(简历也可以直接在职徒网站在线制作),补充岗位信息(包含:目标大厂、岗位名称、工作经验、岗位职责、任职要求),就能直接生成你的专属面试题库。你可以在正式面试前,提前模拟面试问题,准备好自己的答案,超级省心省力省事。除了这个功能以外,职徒简历还有海量免费简历模板,适用于应届生找工作、求职...