【人社日课·10月29日】因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

药师离职被要求先赔3个月临期药10月离职,要把11、12、1月临期药赔了?0App专享没有签劳动合同,离职后能否向用人单位主张二倍工资?1App专享高层职务,决策层职业经理人…0App专享加班费为何不计入补偿金基数?1App专享推荐阅读打开应用查看官宣!韩国女乒一姐嫁中国冠军,暗示已有身孕72郑钦文谈忘记比分...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

央视新闻客户端2024年10月17日09:12因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿(央视新闻综合工人日报)

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以及克扣拖欠工资,我已经具体解释过了,其他方面,消防、卫生、偷税漏税、非法改造房屋结构、容留卖淫嫖娼等这些行为,对于一家酒店来...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

(10)派遣单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当支付二倍经济补偿。02、派遣工被迫离职谁承担经济补偿?李某于2018年1月与某劳务派遣公司签订劳动合同,后被派遣至辽宁某镁材公司工作。派遣公司与镁材公司签订劳务派遣协议,双方约定派遣公司以劳务派遣的形式向镁材公司提供优质的劳务派遣服务,并建立派遣员工的...

“找工会,真的有用!”|职工拨打“12351”热线电话后,拖欠半年工资...

遇到拖欠工资的情况,劳动者需要先收集证明劳动关系和拖欠工资的证据,比如,欠条、考勤记录、银行工资流水、工作群聊天记录等材料,然后向当地劳动保障监察机构反映情况,也可拨打12351湖南省总工会服务职工热线,还可以直接到工会法律援助中心申请法律援助(www.e993.com)2024年11月11日。在此提醒用人单位,按劳动合同规定的标准向劳动者支付工资是用人单位应...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

司法实践中,企业未支付停工留薪期工资、未按实际工资缴纳社保、企业安排员工待岗等情形,员工提出解除合同要求企业支付经济补偿,各地区存在不同的裁判标准。02、员工可以不通知公司,直接申请仲裁吗?根据《劳动合同法》规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒...

工资每月都拖5天以上,员工以拖欠工资离职并要求赔偿,高院判了

尽管劳动法规定,当公司未及时足额、足额支付劳动者报酬时,劳动者是可以以拖欠工资为由,向公司提出被迫离职,并要求公司支付经济赔偿金的。但是具体执行下来会是什么样子,我们可以通过这样一个真实的案例来了解一下案号:(2022)京民申5584号志刚(男,化名)于2013年6月17日入职北京某软件公司,任职技术工程师岗位。

江西两男子离职后搬走公司显示器:迟发3天工资,每天打卡10次

面对杨先生的指责，两名离职员工也做出了回应，他们表示，他没有站在我们立场上，我们合法员工合法公民就随意被践踏吗？除了拖欠工资外，我们对工资的核算标准也不认可，公司存在恶意克扣工资的情况。另外，这家公司要求员工每天打卡10次，他一个月缺勤80多次，被扣了800多元，这明显是不合理的。为了要回电脑显示器，...