找工作却被“套路”贷款整容 大学生上班6天被迫辞职
“实际上公司并不需要前台接待,他们招聘只是一个幌子,目的是将我骗去贷款整形,入职后开始找茬开掉我。”小陈虽然怀疑自己被骗,但觉得没有证据能够证明,只能认栽。12月10日,小陈从羽禾医疗美容辞职,结算工资时,她发现了劳动合同上的猫腻:当初微信上承诺的基本工资是4100元,劳动合同上写的却是月薪3000元。最...
@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!
工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
工作2个月只拿6天工资,女子讨工资反被辞,老板:就你带头闹事
赵女士觉得这是老板故意找借口,便决定辞职,并要求老板支付剩下的28000元工资。可是,老板不仅不给钱,还找各种理由要扣赵女士3000元。比如说,赵女士没有交接好工作,导致一个资料员将资料带走了;赵女士经常闹事,带着其他员工一起闹事,影响了公司的团结和声誉。赵女士觉得这些都是老板的诬陷和借口,她多次找老...
没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了
最终法院审理认为,双方劳动合同虽因朱某过错解除,但并不能因此免除用人单位支付员工工资的义务,判令该公司支付朱某离职前在生产单的提成工资10万余元。与朱某有类似经历的还有吴女士。2022年3月,吴女士向广州某展览公司提出辞职,并要求公司支付其在职期间完成的6个项目业务提成。公司认为,这6个项目中仅有1个项目已...
女子上班6天工资仅发41元:没有签订合同,老板无故克扣工资 合理吗?
4月19日消息,据白鹿视频报道,广东江门两名女子入职一家台球厅当服务员,分别上班6天和7天后提出离职,却被告知没有工资。当事人王女士介绍,两人向有关部门反映后,老板按照当地最低标准1800元结算工资,且发工资时说第1天不算工资,并以库存少钱和工服为由扣了每人259元,自己上了7天拿到了101元,另一人上了6天...
辞职了交了辞职信,公司叫第二天不要上班了,这合法吗?
你以为公司HR叫你第二天不用上班是为了你好吗?我告诉你,这都是套路!我就见过公司叫递交辞职信的员工休息三天的,结果该员工被开除了,理由是无故旷工三天,不仅上个月工资没戏了,最关键是连正常的离职证明都拿不到,人在职场事事都得留心啊,先不说这合不合法,员工自己违反了劳动合同的条款,公司有权这么做,即便...
上班6天想辞职,被要求赔10万:入职前,谨防这3个坑
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。任何超过这个试用期标准的,都是违法。3)五险一金那些不给员工缴纳五险一金,或者未按标准缴纳的,均属于违规行为。4)违约责任违约条款中,对于高额违约金的事项,签字要格外慎重。
29岁未婚有,6万存款,工资3000,想辞职创业,可以吗?
29岁未婚有,6万存款,工资3000,想辞职创业,可以吗?29岁,如果没有读大学,初高中毕业就出来的,那么最少工作十年以上了,即使是大学毕业的,最少也工作五六年了。五六年的时间,你就剩下6万元的存款,目前的月薪3000元/月,你还不好好反思一下,还尽想着创业?你如果创业的话,不出意外,99%的这6万元的存款都得败...
国庆中秋连休8天!工资怎么算?有6倍加班费吗?
答案是:不可以,10月1日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,要求用人单位支付6倍加班费没有依据。
00后姑娘上班6天就辞职,晒出与老板娘的聊天记录,究竟谁的错?
在杭州也有一位00后上班仅仅6天她就觉得精神崩溃,准备辞职,那么这些天老板娘到底做了什么呢?事情就应该从6天前开始说起,小姑娘来到一家花店上班,据说试用期大概是15天,每一天的工资只有100元,第1天上班就觉得浑身不适应,因为花店的老板一直都在训斥她。