【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不...

离职后又重新回到原公司上班好吗?员工提辞职没满30天,可以走吗

员工提辞职没满30天,可以走吗创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联离职后又重新回到原公司上班,这种情况并不少见。但最终是否合适,需要综合考虑多个因素。以下是我个人关于重新回到原公司上班的利弊和建议的观点,仅供你做出明智决策的参考建议。1重新回到原公司上班的优点第一、熟悉环境重新回到原公司上班...

因工资遭拖欠而辞职也要提前三十天通知吗

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这仅是一般情形下的辞职程序。在某些特殊法定情形下,劳动者不仅有权单方即时解除劳动合同,还可获得经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...

但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同该条规定系法律从保护员工权益出发,赋予员工单方面解除劳动合同的权利。很多人在这一块都会产生误解,因为《劳动合同法》说了非试用期员工辞职,要提前30天书面通知公司,因此很多员工就认为我提前30天写了辞职单,那么公司就必须要等30天后才能让我走人,如果让...

30岁治疗师从医院辞职:康复转行后,薪资过万变的很容易!

韩国针对国内康复治疗师有1年制硕士项目,无语言要求,不用考雅思,并且申请周期短、入学简单,部分学校和专业中专生、大专生都可以申请。入学后还是中文授课也不用担心听不懂,扎扎实实学到真本领。学费+生活费5-10W就可以搞定,几乎80%的学生都可以拿到奖学金减免,第一学期减免30%,第二学期起可减免50%!

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

30、同事离职了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着吗?先干着,必要时可以向公司要求加薪(www.e993.com)2024年11月26日。31、突然彩票中奖五千万你会立刻离职吗?都财务自由了,还打什么工?32、男子上8天班辞职,要公司赔偿100万算敲诈吗?这明显一定是在碰瓷,算敲诈。

深市上市公司公告(1月24日)

合剂的生产、销售造成重大不利影响以及拟解决的措施;普安制药存在劳务派遣用工数量占用工总数量超过10%的具体原因是什么,如果遭受行政机关的立案调查、行政处罚等,可能面临的处罚结果,并说明是否对此次发行构成实质性障碍;最近三年受到的行政处罚涉及的相关违法行为是否构成严重损害投资者合法权益或社会公共利益的重大违法...

提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工...

辞职要排队?!插队还要被扣30%工资?!公司这样规定,合法吗?

未提前30天内提出辞职,用人单位可以克扣员工工资吗?不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单位都无权克扣员工的工资。本案中,公司扣罚周某工资、要求排队辞职等规定违反法律规定,周某在公司胁迫下“自愿扣款”的承诺...

员工提前30天提交书面辞职申请,单位不批准到期能自行离职吗?蚂蚁...

答案:可以,合理合法解析:《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面辞职,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。以上就是2022年12月21日蚂蚁新村木兰关爱小课堂的问题答案。