热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...
好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范...
前几天上班学到了一个新的词,周内调休。
就算我周一到周五完全不加班,我每个月也能拿到将近5000。我一直都是这样想的。我也这样跟老员工说了,然后老员工跟我说,不是这样算的,我们每周的单休到周内调休,就是相当于你本来应该在周六周天休。但是他给你调到了周一到周五之间,所以你休的这一天是算周六周天的。我当时有一瞬间没有听懂他在说什么?他...
多位宁德时代员工称薪资未相应调整,周一到周六不给加班费
有员工表示,“在集团规则里周六加班是义务性质,无加班费和调休的。”“公司周末只有周日加班才可以调休,强制周六加班是没法调休的。并且没有加班费。”还有员工提到,周一到周六不给加班费。他补充道,“如果过晚上12点的话,给30多块。”“不是(一小时30多),就是30多。”
周末上班按照法律规定是双倍工资,那么单位调休了还能要工资吗?
《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。休息日加班若安排了补休,可不再支付加班工资,而不能补休的,则应按规定支付加班工资。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双...
从“896”到“887”,越有钱的车企,员工越卷?
待遇向互联网大厂看齐,工时自然也要看齐。不少比亚迪技术研究院与项目管理岗位的员工透露,周一至周五期间下班时间常在晚8-10点,且属于义务加班,但周末加班可以申请加班补助。此前,壹姐在参观比亚迪深圳总部园区时曾观察到,晚7点后,约有1/3的员工在晚餐后返回工区办公,其中以年轻人居多。由于比亚迪员工众多,部门繁...
过半的2024,中国新能源市场卷出二八效应
“有的部门领导要求写小时报,周六必须加班满8小时(www.e993.com)2024年10月10日。周一到周五加班必须超过1小时以上才可以下班。加班是常态,节假日看公司安排,一切以公司利益为先。”据奇瑞员工透露,除了免费加班之外,每天获得10元餐补也是有前提的:工作日当天加班满3个小时,而周末需要每天加班满4个小时。
消息称宁德时代员工每周工作时长增加29小时:896工作制仍在推行
由"855"调整为"896"后,宁德时代员工每周的工作时长普遍增加29小时。这项工作制度仍在继续推行。有内部员工猜测,估计是管理层认为降本程度不够,因此通过调整工作时长变相劝退对公司粘性不高的员工。按照内部员工的说法,公司周末只有周日加班才可以调休,强制周六加班是没法调休的。并且周一到周六不给加班费。
今年中秋放假不调休:周末加班可以调休吗?
今年中秋放假不调休:周末加班可以调休吗?8月即将过半,相信不少小伙伴开始惦记9月份的中秋假期和10月份的国庆假期。这不,放假通知来啦~据中国政府网消息,国务院此前发布《关于2022年部分节假日安排的通知》:中秋节9月10日至12日放假,共3天。值得注意的是,今年中秋放假不调休。
风声|五一调休又加班,为什么没法逃脱疲劳工作?
前段时间,疑似“中国电科员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导”的聊天记录“占领”了网络,后被调查聊天记录系伪造。近日,五一调休的疲惫感再引发讨论,“周一之后还是周一”背后,调休倦怠与加班文化却是真实存在的。任何一个社会观察者都会承认,不适当的加班的广泛存在是一个真实的社会问题,对不适当的加班的不满也是一...
“五一”调休为何上热搜?
01不调休,到底有多爽?没有对比就没有伤害,如果不是刚刚过去的清明假期让人体会到“上四休三”的美妙,五一的魔鬼调休也不会显得如此难熬。周一周二上班,盼着周三休息一天,周四周五又很快迎来了周末,一整周都变得轻松许多,幸福感提升不止一点点。不少打工人都感觉:“周三休息后,周四工作专注度拉满,心情...