给力!河北沧州一公司已为网友安排补休陪产假
经核实,当事人反映的陪产假由15天压缩7天的情况基本属实,现已要求北京现代沧州分公司按《劳动法》相关规定为其安排补休。当事人对处理结果满意。如果您想反映此类问题,可通过以下方式进行留言:1、PC网页留言:httpyglz.tousu.hebnews/gonggao;2、微信公众号留言:阳光理政官方微信主页下方“我有诉求”...
2023北京产检假、产假、陪产假可以休多少天?具体怎么休?
答:经双方单位同意,女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度,可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。Q3:男方陪产假能否给女方?答:设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的,因此这个假只能由男方休,男方不休的也不能转给女方。
小铭切瓜丨用人单位用周末冲抵男职工“陪产假”是否合法?
两者的权利性质、法律依据和适用对象明显不同,用人单位可以根据生产经营需要,安排劳动者调休、补休周休息日,但不能以周休息日替代或抵消劳动者享受其他休息休假的权利或福利待遇。因此,建筑公司虽然安排刘某调休周休息日陪产护理,但是不能视为刘某已享受护理假。建筑公司拒绝刘某的休假请求,又不能举证证明其拒绝的合...
育儿假、护理假、陪产假工资怎么算?广东官宣!
育儿假、护理假符合条件的可以补休此外,《通知》强调各级人社部门应加强对用人单位贯彻落实假期制度的指导和监督,依法处理不落实假期的违法行为。《通知》自印发之日起实施,国家和省有新规定的,按照新规定执行。考虑到《计生条例》已于2021年12月1日起施行,《通知》印发实施后,对劳动者的补休问题予以了明确。比如...
广东育儿假、护理假怎么休?不可叠加 可拆分请休 可申请补休
不可叠加可拆分请休可申请补休近日,广东省人社厅、省卫生健康委印发《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》(下称“通知”),明确育儿假、护理假实施细则,规定育儿假、陪产假不可叠加,可拆分请休;2021年12月1日至该通知印发之日未休育儿假或护理假的,可以补休。
鼓励单位按奖励假陪产假标准 支付育儿假护理假的工资待遇
(三)护理假的请休按自然年计算,在同一计算年度内可以拆分请休,原则上不超过2次(www.e993.com)2024年10月21日。(四)独生子女父母双方为外省户籍,其子女在广东工作的,鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。问:育儿假、护理假能不能补休?答:(一)用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人...
《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法...
《条例》规定的假期包括:依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假;六十周岁以上的老年人患病住院...
专家解读:男方15日陪产假不可转给女方
《条例》的实施时间是2021年11月26日,如果女职工在2021年11月24日24时之前已结束休假,就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后,就可以享受增加的生育假,“例如,2021年11月24日是小丽生育假的最后一天,她应在11月25日回单位上班,不能享受增加的假期。如果11月25日是休假的...
天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理...
第十条因用人单位原因,职工未能及时享受《条例》规定的婚假、生育假(产假)、陪产假、育儿假、护理假等假期的,用人单位应当安排职工补休。第十一条卫生健康、人社、民政、医保等部门按照各自职责做好指导和监督工作。街道办事处(乡镇人民政府)应当督促机关、社会团体、企业事业组织等用人单位落实相关假期、优待规定。
能否享受延长生育假?育儿假、陪产假怎么休?专家详细解答
女职工A2021年11月24日生育假是最后一天,那么她应在11月25日回单位上班,不能享受增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天,她就可以享受增加的假期。4.能否给男方:经双方单位同意,女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度,可以通过双方单位开证明等方式实现夫...