员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

该辞职申请书为韩某某本人自行书写,双方当事人对上述事实均予以认可,但对该辞职申请书内容是否为韩某某本人真实意愿表示,存有异议。在该辞职申请书中,韩某某表示,为了生活,选择离职,自主创业。在该申请书中,并未体现出其是因某医院未为其缴纳社保、无法定节假日、考核压力大等原因而被迫提出的离职,且其虽抗辩自己...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

深市上市公司公告(10月23日)

中威电子(300270)公告称,公司董事会于近日收到非独立董事胡明磊先生的书面辞职报告,胡明磊先生因工作安排申请辞去公司第五届董事会非独立董事职务,辞职后不再担任公司任何职务(www.e993.com)2024年11月22日。上述人员的辞职不会导致公司董事会人数低于法定最低人数,其辞职报告自送达董事会之日起生效。胡明磊先生原定任期至第五届董事会任期届满之日...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...

身家超50亿 大参林老板被刑拘!公司认为“不重要” 近3万股民190...

记者注意到,今年2月8日,大参林发布了董事辞职的公告,称公司近日收到公司董事柯康保、董事柯金龙提交的书面辞职报告,董事柯金龙申请辞去公司第四届董事会董事职务,同时一并辞去第四届董事会提名委员会委员。目前,大参林实际控制人为柯云峰、柯康保、柯金龙,三人系兄弟关系,截至今年2月8日,三人持有上市公司股份比例分别...

沪市上市公司公告(9月14日)

清溢光电公告,吴克强先生申请辞去公司财务总裁(即财务负责人)职务。辞去上述职务后,吴克强先生将继续任职公司董事、总经理职务。此外,公司董事会于近日收到董事会秘书秦莘女士的辞职报告,秦莘女士不再担任公司董事会秘书职务,将继续在公司任职,担任法务部经理。

员工同意离职,HR该用“辞职报告”还是“协商解除协议书”办理...

《协议书》的行文通常表述为,经过双方协商一致,就员工的离职结论、离职补偿、离职日期以及其他权利义务经双方协商达成如下一致内容,由双方共同遵守。相比较《辞职报告》来说,《协议书》的内容更为丰富完整。建议我们是建议HR采用第二种做法的:理由一:双方的确是有协商的事实和结论客观存在的。劝退的过程...