如何计算生育险以了解保障范围?生育险的计算标准和方法有哪些?

一般来说,生育津贴的计算公式为:生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。产假天数在不同地区可能会有所差异,例如,顺产产假可能为98天,难产则可能增加一定天数。以一个具体的例子来说明,假设某单位上年度职工月平均工资为8000元,顺产产假为98天,那么生育津贴=8000÷30×98...

医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

答复:生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42...

上海、浙江、重庆宣布延长生育假期

根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,难产等情况适当延长。此次《修改决定》在上海施行后,也就意味着,上海女职工的产假与生育假相加,生育期间可有158天假期。《修改决定》还增设了育儿假,明确符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期...

全国政协妇联界别座谈会聚焦生育,几名女性省部级领导说了啥?

据她梳理，目前各地情况是，98天国家法定产假津贴由生育保险基金承担，延长产假工资或津贴，有的省份由生育保险基金部分或全部承担，有的省份由用人单位承担；陪产假、育儿假工资和职工休假期间的社会保险缴费基本上由用人单位承担。此外还存在替代用工成本。这种生育假期成本分担的情况，给用人单位造成较大负担，不利于用人...

[央视新闻]总和生育率1.3意味着什么?“想生不敢生”如何破解

眼下,我国生育支持政策体系,已经初步建立。国家卫生健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5到20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升,全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以上,新生儿遗传代谢病和听力障碍的筛查率均达到98%以上...

婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!

目前,我市女职工生育后,可以享受158天假期(www.e993.com)2024年12月19日。但需要说明的是,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假”,第八条“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相关规定,国家法定的98天产假期间的生育津贴应由生育保险...

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。06产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

根据《广东省职工生育保险条例》规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。换句话说,广东女职工在休完基本产假(98天)后的,80天奖励假是需要用人单位支...

「我来帮你问」生育津贴的标准是什么?如何申请生育津贴?

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；按照苏发（2022）8号文件规定：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。（二）妊娠不满2个月流产的，享受...

未婚生育,能否享受产假、育儿假、育儿津贴?官方答复来了

在天津,单身生育是否享受158天产假(98天+60天)?增加的60天产假是否限制已婚生育才可享有?@天津卫健委:依据《天津市人口与计划生育条例》,天津增加的生育假(产假)六十日,限于结婚登记后生育一、二、三孩的情况。未婚生育是否享有产假、生育津贴?