小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
HR看简历,简历格式要清晰,优势要突出,内容要与应聘岗位职责高度匹配。02如何提高网申通过率●投递时间:国企一般有15-20天的网申时间,最佳时间在中前段,最好不要在最后2-3天去投递。●建立文档:建立国企简历投递的记录以及内容文档,将一些开放性的问题保存下来,申请时复制粘贴即可。●内容完整:网...
为什么投简历没有人理
简历中的照片不要自己去PS痕迹明显。简历中的照片如果不是证件照,就不要放了,删掉。目前,如果在一线,二线城市找工作的话。主要使用的是boss直聘,智联招聘,前程无忧,这三个平台都要注册账号。并且简历要同步。简历中要包括项目经验。简历中,如果没有项目经验,那么你就要接受,有可能你面试通过率低这个概念。
简历投出去,为何有公司是部门主管先联系我而不是HR?
言归正传,正常我们求职,比如简历投递出去后,一般是各公司的HR看到了我们的简历,觉得合适,然后电话来第一轮确认,也顺便做个电话中简单面试,这一步也有具体应对方法和淘汰率(www.e993.com)2024年9月8日。大家参考这篇文章《来了面试电话,聊了很久,为何没了下文?》和下图。打开网易新闻查看精彩图片...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2020年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程...
上午投简历,下午被开除,原来公司监控电脑了!
上午投简历,下午被开除公司在我们不知情的情况下,居然购买了一套监控系统。全公司员工的电脑都在监控之下。除此之外,倘若手机连上了公司wifi,基本上也尽在公司掌握了。浏览的网页、下载的软件、打印的资料……都会被公司统一收集整理,上传到后台。前段时间有同事在求职网站上投递了简历,下午就被公司领导约谈,...
投70多份简历、试用期被解约,年轻人“摩擦性失业”怎么破?
另据前程无忧发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》,疫情不确定性让更多毕业生产生求稳心理,受访的211或985高校毕业生中,近八成学生将“最愿意工作的企业”首选投给了国有企业。对青年就业问题,中央和地方的关注度在持续增加,政策端也在不断加码,硬核措施包括鼓励国有企业招聘应届高校毕业生、支持中小...
投了简历后总是没有邀约?你得学会看招聘信息里隐藏的3种需求
而在无数次修改简历和指导面试后,我发现一个问题:很多同学简历悲剧了的原因是——不清楚这份简历要给谁看、不知道对方有什么需求;也就导致简历匹配度不够,接不到面试邀约也很正常。这个现象并非个案,同样来自前程无忧的一项数据显示——“仅有24%的求职者会针对不同的公司或者岗位,制作更相符合的简历去投递”。