人社部、教育部:教师职称评审权直接下放至高校
今天上午(1月27日),在教育部新闻发布会上,该部和人力社保部联合发布《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》。意见提出,高校可根据自身发展实际,设置新的岗位类型,高校教师职称评审权直接下放至高校。意见提出六方面改革举措:一是健全制度体系。保持高校教师现有岗位类型总体不变,设置教学为主型、教学科研型...
985硕士在高校当教师,有编制,透露收入和待遇,工作前景曝光
985硕士在高校当教师,有编制,有25万的安家费和三年的租房补贴,月到手收入在8000左右,双边公积金2300元,其他的福利比较一般。二、工作经历不少年轻人在进入社会工作之后,希望自己能够在高校工作,尤其是在大学打拼多年,需要符合相应的学历。首先从业者需要满足学历的要求,比如要求硕士甚至博士学位在重点院校以及...
晋升失败!大学教师,“淘汰”
据论文《我国高校教师职称晋升影响因素的事件史分析》的调查显示,教师获得讲师职称的平均年龄是29.8岁,晋升至副教授时的平均年龄为34.2岁,晋升至教授时的平均年龄为40.8岁。高校教师由讲师晋升至副教授平均需要5.5年,由副教授晋升至教授平均需要7年,那么一共平均需要12.5年。这只是晋升成功的“幸运儿”们所花费的时间...
近半大学教师,被工作折磨到筋疲力尽
研究结果表明,中国学者的压力等级达到了最高的5级,中国也是唯一一个达到这一等级的国家。中国人民大学外国语学院教授郭英剑表示:“中国高校教师目前面临的压力前所未见。优秀高校的教师承受的压力尤其大,这种压力来自于各个方面,几乎是全方位的。”《开放教育研究》上的一篇文章以437名高校教师为对象,探讨了他们的...
高校青年教师月入不足5000 有人做微商(图)
学历高、视野开阔且思想活跃,是大学教师群体中的重要部分,是教学与科研工作的生力军,渴望在国家富强、民族振兴中实现个人价值,被寄予承载高校乃至国家、民族未来的厚望,但伴随这些“高、大、上”的标签,“压力山大”、困惑不解也随之而来,“青椒”成了网络戏称占据高校大半壁江山的青年教师的代名词。
2023广西高等学校教师资格理论考试公告
2023年广西高等学校教师资格理论考试定于11月4日至5日进行(www.e993.com)2024年10月19日。现将有关事项公告如下:一、时间安排(一)报名时间:9月4日9:00至8日17:00。(二)交费时间:9月4日9:00至9日17:00。(三)信息更正申请受理截止时间:10月12日17:00。(四)《准考证》打印时间:10月30日9:00至11月5日17:00。
高校青年教师身陷“非升即走”:有人首月工资仅2750元,100万安家费...
李维所入职的专业属于人文社科类。据他介绍,其所在学校引进青年教师的制度是现在国内多数高校选择的一种——“非升即转”,这是介于固定编制和“非升即走”之间的一种柔性政策。意思是,若青年教师在考核期内无法完成既定任务,将会面临转岗的问题,若不接受转岗,学校将不再续聘。
15所高校教师存在学术不端行为!人民网披露,处理结果大快人心
二、高校教师的哪些行为属于学术不端行为?这是一个值得我们深入探讨的问题。学术不端行为不仅损害了学术界的声誉,也严重影响了学术研究的公正性和可信度。第一,抄袭和剽窃是最常见的学术不端行为之一。当高校教师未经允许直接复制他人的研究成果,或者在未经充分引用和注明出处的情况下使用他人的观点、数据或研究成...
北大博士,到民办高校当讲师
邹钧解释,按学校规定,如果自己能拿到青年科学基金项目,就能转为讲师(助理教授)。他们课题组有二十多位博士后,其中只有一两人能申请到青年基金项目。其他人在条件允许的情况下,可以转成特聘副研究员,“属于合同职工,科研岗,不属于教师序列”。特聘期结束如果达不到考核要求,就无法转为助理教授,只能等待机会,...
高校再曝丑闻,一波未平一波又起:太原高校老师强上女学生还逼其打胎
在随后的交流中,举报者和这位女网友还分享了更多关于杨志军的恶劣行径。据描述,杨志军善于利用老师身份拿捏学生,他有一套属于自己的路数,比如特意挑选晚上把女学生叫到自己办公室,给对方一本自称是自己创作的诗集,里面的内容简直不堪入目。更为严重的是,杨志军后来更是会直接把女学生叫到自己宿舍,强迫对方与自己发...