特岗教师考试练习题
奥尔波特于1937年提出了人格特质理论。他把人格特质分为两类:一类是共同特质,指在某一社会文化形态上,大多数人或一个群体所共有的、相同的特质。另一类是个人特质,指人体身上所独具的特质。个人特质依其在生活中的作用又可分为三种:(1)首要特质,这是一个人最典型、最有概括性的特质,它影响到一个人的各方面的...
卡特尔的人格特质理论的意义
卡特尔将人格特质分为表面特质和根源特质,并提出了16种基本的人格因素(简称16PF)。卡特尔的人格特质理论在心理学领域有着重要的意义,具体体现在以下几个方面:1.系统化人格分类:卡特尔的人格特质理论为个体差异提供了一种系统化的分类方法。通过区分表面特质和根源特质,卡特尔帮助人们理解了个性的不同层次。表面特质是...
AI赋能,闵行这所学校正着力打造“未来课堂”!进一步推进因材施教...
核心能力维度。依据《中国学生发展核心素养》六大素养、十八个基本要点,结合学校和学生实际,确立了人文情怀、科技创新、体育健身、艺术审美、实践探究等校本化指标,并在各类课程、社会实践、展示活动中评价学生。职业倾向维度。借鉴《霍兰德职业兴趣倾向测试》《卡特尔16种人格因素倾向测试》等测试量表,从内在的人格、兴趣...
标签、刻板印象、职场歧视……该警惕MBTI了
它将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质,更侧重于测量长期稳定的人格特质,而不是基于测试者的瞬间感受,测评结果相对稳定。此外还有卡特尔16种人格因素测验、爱德华个人偏好问卷、艾森克人格问卷等。可偏偏由非专业心理学出身的作家母女俩研究的MBTI破圈,获得如此广泛的受众市场,这也引起了心理学者的...
还是,Z世代的“性格名片”
它将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质,更侧重于测量长期稳定的人格特质,而不是基于测试者的瞬间感受,测评结果相对稳定。此外还有卡特尔16种人格因素测验、爱德华个人偏好问卷、艾森克人格问卷等。可偏偏由非专业心理学出身的作家母女俩研究的MBTI破圈,获得如此广泛的受众市场,这也引起了心理学者的...
当代年轻人不是i人就是e人,MBTI人格测试真的可以定义我们吗?
我们国内泄露和滥用比较严重的是16PF卡特尔16种人格因素问卷(编者注:由美国伊利诺州大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制而成的一种精确可靠的测验)(www.e993.com)2024年10月19日。16PF问卷也在自我认知、职业指导、婚姻匹配、团队建设和人际关系多个方面有着咨询作用,它的应用领域和MBTI是比较相似的。
网上搜的测量表测出我有心理问题,靠谱吗?
除了我刚才提到的公务员考试中“行政能力测试”部分的智力测验,很多公司企业和事业单位在员工入职时、大学生入学时甚至罪犯入监时,往往都要做一套“卡特尔16种人格因素问卷(16PF)”,以便确定被试者的性格特征,以便管理者对他们采用不同的对待措施。当然,每一份心理量表都不是随便编制出来的,智力量表背后必然是有相关...
MBTI是伪科学吗?“e人”会变为“i人”吗?专访北师大心理学教授许燕
许燕:在心理学界公认的人格测验之一是卡特尔16种人格因素测验(16PF),它是由美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制的,该理论将人格特质分为16种人格因素,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性等。这个工具应用也非常广泛,包括人力资源管理、职业规划、教育辅导、心理咨询等领域。那为什么不像MBTI测试这么“破圈”呢?
秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇
(3)卡特尔16PF测试卡特尔16PF测验在其人格的解释性理论构想的基础上,编制了16种人格因素问卷,描述个体的人格特征,能够较全面地反映人的性格特点。(4)霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试划分了六种人格类型,测试能帮助发现和确定自己的职业兴趣,从而科学地做出求职择业。
青少年抑郁症筛查落地为何仍困难重重?
这不仅会导致成本的增加,还对筛查的准确性提出了挑战。目前,诊断青少年抑郁症的方式是心理测试结合面诊。其中,心理测试部分需要综合多种测试进行,常见的有艾森克人格测查的青少年版本、卡特尔16种人格因素问卷、SCL-90症状自评量表、我国官方提供的焦虑抑郁测试等。并且,与从前长至半年的时间周期不同,这些测试都关注...