达到法定退休年龄再就业,和公司是什么关系?
●达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够而未享受养老保险待遇,则应根据《社会保险法》的相关规定,在劳动者补缴社保费后就可以享受养老保险待遇,其与再就业用工单位发生争议的,应按照劳务关系处理。法律依据:1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,...
劳动法问答|劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?
因用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金,劳动者与原用人单位之间形成实际用工关系的,按照劳动关系处理。笔者认为上述两地的观点,本质上是为了保护社保缴费不足15年的劳动者非因自身过错而导致不能领取养老保险的特殊规定,故参照适用劳动合同法之规定予以处理。对于劳动...
实丰文化发展股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的...
2、在未发生第6项所列之给公司造成严重损失的情形的前提下,持有人因辞职或擅自离职、公司因任何原因辞退、劳动合同期满或协商一致而离职,持有人已解锁的员工持股计划份额不作变更;持有人已认购但尚未解锁的员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效,将由管理委员会收回并确定其处置方式。3、持有...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。
法治日报社会责任报告(2023年度)
2023年11月12日,第五届“一带一路”法律服务典型案例发布会在京举办三、阵地建设责任1.融媒体矩阵积极推进“报、刊、网、微、端、屏、影”融合发展,已初步形成以法治号为龙头、法治网和官方“两微”为主体、法治融屏和报社其他网络新媒体平台为两翼、第三方平台为补充的全方位、多层次、多声部主流法治舆论...
证券代码:002373 证券简称:千方科技 公告编号:2024-025
二、本次员工持股计划设立后将由公司自行管理,但能否达到预计规模、目标存在不确定性(www.e993.com)2024年10月17日。三、有关本次员工持股计划的资金来源、出资金额、预计规模和实施方案等属初步结果,能否完成实施,存在不确定性。四、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,若员工认购资金较低,本次员工持股计划存在不成立的风险...
2022年5月23日市人社局上线实录
8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费应承担什么法律责任?《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
和你有关!《上海市加快经济恢复和重振行动方案》百问百答来了!
此次社保缓缴费款仅限于单位应缴纳部分,对职工个人应缴纳部分,企业应依法继续履行好代扣代缴义务。(市人社局)2、我们企业属于5个特困行业,符合阶段性缓缴社会保险费相关政策,但我们已经缴纳了2022年4月的社会保险费,可以申请退回吗?答:对5个特困行业符合缓缴条件且已缴纳2022年4月社保费款的企业,企业可以申请退回...
2022年3月1日市人社局上线实录
8.用人单位未按时足额缴纳社会保险费应承担什么法律责任?《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
裁判规则|达到法定退休年龄人员,用工性质的认定
公司未为劳动者缴纳社会保险,导致劳动者无法享受养老保险待遇,且在劳动者达到法定退休年龄时未明确提出终止劳动合同(强调过错,达到年龄时未提出终止)法律、司法解释均没有规定劳动者达到法定退休年龄而与用人单位之间为劳务关系,而是以劳动者达到法定退休年龄是否依法享受基本养老保险待遇为前提(法律未作出禁止性规定,用工...