最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。最低工资上调会带动其他一些待遇提高最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外,还会带动其他一些待遇提高。其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。原标...
最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→
最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→经过梳理发现,在月最低工资标准方面,上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;北京月最低工资标准为2420元。吉林、湖南、云南等地有所上调。其中,第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个。从小时最低...
辽宁省调整最低工资标准:月薪2100元居全国前列,每小时最低21元
月最低工资标准设定为2100元,意味着在辽宁省工作的全职员工,其每月基本工资不得低于这一金额。与此同时,小时最低工资标准则定为21元,这主要适用于非全日制就业人员,确保他们的劳动权益得到基本保障。值得注意的是,辽宁省采用了分档次的最低工资标准制度。公布的2100元月薪和21元小时工资属于第一档标准,通常适用于...
工资将迎来变化,不能低于这个数,来看看有你所在的地区吗?
这个最低工资标准里面,它实际上没有包括我们的加班工资,也就是说我们到手的工资标准是要高于,所在地区最低工资标准的指导线。如果低于最低工资标准,那么很显然就不符合相关的规定了。实际上作为工作单位来讲,还是用工企业都要进行相应的调整,按照最低工资标准指导线来进行调整工资待遇。这对于我们广大劳动者来讲,无...
四川拟调整最低工资标准!不低于这个数→
四川省2024年企业货币工资增长基准线拟确定为6%最低工资标准拟调整为两档最低不低于2200元/月据了解,《调整方案》给出了调整月最低工资标准建议和调整非全日制用工小时最低工资标准建议。调整月最低工资标准建议将现行月最低工资标准拟由三个档次调整为二个档次,第一档调整为2330元、第二档调整为2200元...
最新各地最低工资标准出炉!工资不能低于这个数
江苏人社厅表示,根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;不支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金(www.e993.com)2024年10月19日。用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者有权投诉举报,也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。中新网...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准...
重磅!官方公布2024年最新最低工资标准!月薪不到这个数,违法!
首先,公积金的最低缴纳标准和失业保险金的增加。例如失业保险金计算基于最低工资标准的80%。其次,试用期内员工的最低工资标准将得到提高,即试用期内员工的工资不得低于本企业同一职位的最底层工资或合同规定工资的80%,同时也必须不低于该地区的最低工资水平。
最低工资标准包含加班费吗?江苏人社部门权威解读来了
根据《劳动合同法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;不支付的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。用人单位违反最低工资标准规定的,劳动者有权投诉举报,也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。校对王菲...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...