汉马科技集团股份有限公司 关于召开职工代表大会的公告

董事会薪酬与考核委员会认为:1、公司本次员工持股计划的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》《公司章程》等有关法律、法规的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形;2...

汉马科技集团股份有限公司第九届董事会第十一次会议决议公告

董事会薪酬与考核委员会认为:1、公司本次员工持股计划的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》《公司章程》等有关法律、法规的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形,亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形;2、...

有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...

近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司(以下简称“泉阳泉饮品”)发布发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告指出,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。

...股份有限公司关于核心技术人员离职暨新增认定核心技术人员的公告

截至本公告披露日,聂爱华先生未以任何方式直接或间接持有公司股票,与公司实际控制人、持有公司5%以上股份的股东以及公司董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系,将严格遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》关于核心技术人员股份转让的有关规定。三、核心技术人员离职对公司的影响公司通过长期技术积累和发展,已建...

...调整2020年股票期权激励计划相关事项及注销部分股票期权的公告

8.2023年4月11日,公司召开第九届董事会第三十七次会议审议通过了《关于注销部分已授予的股票期权的议案》,根据《上市公司股权激励管理办法》及《浙报数字文化集团股份有限公司2020年股票期权激励计划》相关规定,鉴于第二个行权期未达到行权条件,且因激励对象中有25名员工离职,不再符合成为激励对象的条件,相应的已授予...

老板发视频辱骂离职员工?公司微信群发公告称员工盗窃?法院判了

结合罗某的侵权程度,法院依法判决罗某赔偿刘某5000元,并在某短视频平台上发布对刘某的道歉信(www.e993.com)2024年11月27日。该案判决后,双方未上诉,该案已生效。相似案例:公司认为员工私拿货物发布公告称员工涉嫌盗窃周晨(化名)是某科技公司销售员,她在职期间,所在门店货物丢失,科技公司认为周晨私自拿了公司物品,便在公司微信群中发布加盖...

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私

近日,一女子在社交媒体发文称,自己从霸王茶姬门店离职后,店方在店内张贴了一张公告,公开了她的身份证号码等个人信息。“女子离职后被公示”话题随即登上热搜。该女子表示事后联系了门店,门店称只贴了1个小时,是为了贴给督导看,而女子则认为已经离职了为什么还要张贴,还公开了自己的身份证号。对方表示女子如果要...

员工离职放弃体检公告

员工离职放弃体检公告来源:文山日报根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。中国石化销售股份有限公司云南文山石油分公司2024年三季度期间,共有21名...

西安炬光科技股份有限公司 第四届监事会第四次会议决议公告

在公示时限内,未收到任何人对本次拟首次授予激励对象提出的异议,无反馈记录。2024年10月9日,公司在上海证券交易所网站(sse)披露了《西安炬光科技股份有限公司监事会关于公司2024年资产收购相关限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》(公告编号:2024-084)。

上海晶华胶粘新材料股份有限公司 第四届监事会第十次会议决议公告

(二)上海晶华胶粘新材料股份有限公司(以下简称“公司”)第四届监事会第十次会议通知及会议材料于2024年9月25日以电话、传真、电子邮件或专人送达的方式分送全体参会人员。(三)本次会议于2024年9月29日14:30在公司会议室以现场和通讯相结合的方式召开。