劳动仲裁案件浅析

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一、如何确定管辖劳动仲裁的管辖一般涉及以下几个方面(一)、管辖原则:劳动合同履行地优先原则:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合...

姜裕峰 钟一鸣 | 仲裁司法审查的程序规范与审查标准

在审查标准方面,部分情形下仲裁协议效力可扩张适用至未签字的第三人;在确定仲裁机构的唯一性问题时,应当采取有利于认定有效的原则进行善意解释;部分具有“或裁或诉”外观的争议解决条款,对争议内容重合部分的仲裁约定无效,对重合部分之外的争议仍可由仲裁机构主管;国有土地使用权出让合同涉及行政管理的有关争议一般认为...

广州仲裁委员会仲裁规则(2023年修正)

第十七条对仲裁管辖权的异议(一)当事人因仲裁协议的存在、效力或者其他问题对仲裁案件的管辖权有异议的,应当在首次开庭前以书面形式提出;约定不开庭审理的,应当在答辩期限届满前以书面形式提出。(二)当事人未在本条第(一)款规定的期限内提出管辖权异议的,视为承认本会对仲裁案件的管辖权。(三)当事人对...

2024:民事诉讼时效、期??一间??览表

应在答辩期间内提出,法院应在收到异议之日起15日内作出书面裁定。对该裁定不服的,可以向上级法院提出上诉,上级法院应在30日内审结。(民诉127条、176条)简易转普通后举证期限简易程序转为普通程序的,应该补足不少于30日的举证期限,但在征得当事人同意后可以少于30日。(举证时限规定通知第2条)管辖权异议后举证...

最高人民法院:关于民商事案件管辖的47条裁判意见

第一条被告在提交答辩状期间提出管辖权异议,认为受诉人民法院违反级别管辖规定,案件应当由上级人民法院或者下级人民法院管辖的,受诉人民法院应当审查,并在受理异议之日起十五日内作出裁定:(一)异议不成立的,裁定驳回;(二)异议成立的,裁定移送有管辖权的人民法院。

【以案普法】原告主体“不适格” 起诉依法被驳回

原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议,受理案件后,被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议,人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉,告知原告向仲裁机构申请仲裁,但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外(www.e993.com)2024年11月14日。

请求确认存在劳动关系案件的管辖确定与处理

其次,劳动争议仲裁机构所在地并非法律规定的管辖连接点。本案在劳动争议仲裁机构裁决不予确认劳动关系,且起诉时无法明确劳动合同履行地的情况下,不能以劳动争议仲裁机构受理了劳动仲裁申请,即反推劳动争议仲裁机构所在地为本案劳动合同履行地。最后,答辩期内的管辖异议权系当事人的法定权利,故答辩期内不得依职权裁定...

【微普法】申请劳动仲裁你必须得注意的点!

在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁在劳动争议发生后,劳动者一定要在争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。虽然这一规定不合理,但在劳动法没有修改之前,申诉人还是要按照这一规定的要求执行的。超过六十日的话就会丧失实体权利。这样的话,即使进入诉讼程序也得不到法院的支持...

陕西省劳动人事争议调解仲裁办法

第二十条当事人对受理案件的劳动人事争议仲裁委员会管辖权有异议的,应当在答辩期满前书面提出。劳动人事争议仲裁委员会对当事人提出的管辖权异议审查后,异议成立的,应当将案件移送有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会;异议不成立的,决定驳回。第二十一条劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭应当在开庭5日前书面通知当事人...

劳动合同中约定管辖排除劳动者诉讼权利的属无效条款

关键词:劳动争议管辖权异议协议管辖基本案情陈先生于2011年5月1日入职某科技股份有限公司担任司机。该公司的住所地为湖北省武汉市,但陈先生的工作地点在北京市朝阳区。双方签订了为期三年的劳动合同,合同第十二条约定:“如果发生争议,经仲裁后,不服仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内...