离岗16年却留编制,还给蛀虫白交社保!国企不是福利院,别养大爷
我查了下,该企业实际控制人是吉林省国资委,今年上半年净利润9300多万,还不错,但你也不能人都离岗了还给还留着编制白交社保啊,他们占着坑不拉屎,其他人怎么办?这不浪费公共资源吗?如果像你们这么管理,大家都擅自离岗,玩失踪,在你这挂着编制,交着五险一金,背后跑出去做生意,干别的赚钱去了。那国企不得被干...
擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?
日前,一则“国企劝人回来上班”的通告在社交平台爆火,涉事企业——吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在当地媒体发布通告称,有4人擅自离岗,最短的离岗4年,最长的离岗达到了16年。涉事公司人事部门工作人员表示,不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。擅自离岗16年,竟然...
16年不上班还有编制,还有社保
16年不上班还有编制,还有社保#国资委介入调查国企员工擅自离岗#16年不上班还有编制,还有社保。现在多少年轻人找工作都找不到,人家这边还能占着编制不上班VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如...
市属国企!含专业不限!半结构化面试!
2.面试成绩:面试成绩满分100分,合格线为75分,面试成绩低于75分不予录取。3.总成绩以“笔试成绩40%+面试成绩60%+加分”的方式计算。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前,若面试成绩也相等,则由招聘单位加试一轮面试。报名人员的总成绩在海峡考试网-最新公告专栏发布。关注八闽考公圈获取福建公考编制招考信息,...
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...
国企称直接辞退离岗16年员工不合法
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注(www.e993.com)2024年10月24日。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...
吉林一国企擅自离岗16年的员工已返回公司,省国资委介入调查
此前事发公司相关负责人告诉我们视频,已与擅自离岗16年的张某某取得联系,4名员工处于有编制停薪状态。该公司共筛查出16人参保但没上班,已在处理中。此前报道擅自离岗16年不能炒?劳动法不背这口锅国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不合法国企员工擅自离岗16年丈夫发声:当时请假...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》就指出,国企虽然和政府机关、事业单位不能等同,但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说,国企的本质也是企业,也是有人力成本核算的,用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企,居然被员工轻易拿捏了,在长达数年、十几年内都没办法...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
新京报记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称,妻子一直在外地陪孩子上学,没去上班,计划下周一(21日)回公司上班。张某某丈夫称,16年前妻子怀孕身体不好,公司相关负责人给批了产假在家休养,公司未通知上班。2016年12月,人力资源社会保障部、中共中央组织部等四部门发布《关于建立机关事业单位防治“吃空...
33岁,上海市属国企合同不续签
我以自己的亲身经历告诉你:除非你在垄断或者纯公益性质的国企,否则作为基层员工,都有随时失业的风险,哪怕你就是在央企。首先要明白,国企并非铁饭碗,它没有编制。所谓的国企“编制”实际上是指直接签订的正式员工。国企“编制”通常包含以下三种情况:1、直签正式工拥有正式的企业编制,由所在地国资委备案,薪酬...