职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年11月,青岛劳动能力鉴定委员会确认张某的停工留薪期为6个月。停工留薪期满后,张某自2021年5月31日起向公司提交病假条,但2021年6月7日至2021年6月23日、2021年7月29日至2021年8月12日期间未提交病假条,也未到公司上班。2021年8月12日下午,某食品公司取证张某在门头为“专业家电清洗”的店铺内经营电器...

停工留薪期的工资怎么发?

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【人社日课·10月9日】停工留薪期是按诊断证明还是受伤时间起算?

山西汾西警方通报:一停建工地内发现两名溺水儿童,已无生命体征,基本排除刑案她堪称中国第一美妇,因美色被克林顿接见,为保年轻28年不近男色90郑钦文为何又输给萨巴伦卡?詹俊点评一针见血,今年拿了多少奖金7175年前站在美国军舰上,用中文警告我国海军的华人女兵,现在如何652App专享为什么以色列敢对48国...

陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定|内附详细分类目录及说明

第八条工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的,停工留薪期终止。第九条工伤职工或其直系亲属申请延长停工留薪期的,应在停工留薪期满前10日内,向设区市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的书面申请,并提交工伤医疗服务机构出具的证明。劳动能力鉴定委员会在30日内作出是否延长停工留...

工伤停工留薪期间,劳动合同到期怎么办?

答：可以。对于停工留薪期内不得解除或者终止劳动关系的主体是用人单位，法律对于劳动者能否主动申请离职并没有严格规定。（一）参考案例：本院认为：《工伤保险条例》第三十二条虽规定“职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系”，但并未限制工伤职工在停工留薪期内提出辞职的权利，综上，劳动者...

我省出台工伤职工停工留薪期管理新规

对于申请延长停工留薪期,工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》相应部位停工留薪期的期限,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月(www.e993.com)2024年11月15日。工伤职工未在期满前10日内申请延长停工留薪期的,停工留薪期满终止。

停工留薪期可享哪些待遇?

停工留薪期可享哪些待遇?绿色青浦2024-08-1419:30发布于上海上海市青浦区人民政府新闻办公室官方账号+关注来源:人力资源社会保障部编辑:朱人杰免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报01:09开盘半个小时内,看穿股票全天走势,这个指标太牛了!广告顶点选股买卖指标...

停工留薪期有哪些政策?这篇知识帖请收好!

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。02停工留薪期内工资应当如何发放？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

一般来说,工伤职工停工留薪期及依法享受的探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假假期。但《职工带薪年休假条例》也规定,职工请病假累计达到一定天数后,将不再享受当年的年休假。此外,记者在查阅《企业职工带薪年休假实施办法》发现,该办法第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工...