国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降级,相当于从“副处”变成了“正科”。这对拥有较强专业背景和十余年管理经验的任杰来说,起初十分郁闷。“既然没有竞聘上,说明我的能力和综合素质还有欠缺。”很快,任杰调整心态,重新出发,以新的姿态斗志昂扬面对工作。
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
与会人员集体观看廉洁警示教育片、安全生产警示教育片后,王永革指出,此次集体观看警示教育片是华阳集团推动主题教育走深走实、取得实效的规定动作,也是集团党委深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,全身心投入到华阳高质量发展新征程中的务实举措。大家要通过观看警示教育专题片,...
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
高密市举办市属国有企业中层及以上干部培训班
1月13日上午,我市在市民之家举办市属国有企业中层及以上干部培训班,市委副书记、市长王大伟出席开班仪式并作动员讲话,市委常委、副市长王建书,副市长孙建东参加仪式。王大伟在动员讲话中指出,中层及以上干部是高密国企的中坚力量,肩负着推动企业改革发展的重要使命。举办本次培训班,既是专业政府建设的重要内容,也是推...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效(www.e993.com)2024年7月13日。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。
国有企业年轻干部培训班在昆明理工大学开班
8月28日上午,按照省委组织部统一安排,由省委组织部主办,云南工业干部培训基地承办的2023年度“国有企业年轻干部培训班”在昆明理工大学呈贡校区开班。云南工业干部培训基地负责人参加开班式并作动员讲话。来自我省十六个州市属国有企业及32家省属企业的中层年轻干部,共48人参训。
深度关注丨干部廉政档案助力精准监督
去年以来,昆明市纪委监委着眼于完善国有企业监督体系,聚焦市属国有企业监督体量大、同级监督难、企业纪检监察业务水平参差不齐等问题,在市属国有企业中推行廉政档案,有效解决对国企班子成员财产情况掌握不够、国企中层干部财产信息采集存在盲区等问题。廉政档案围绕市属国有企业领导干部个人及家庭基本情况、收入及财产情...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事...
【高质量发展调研行】机制转换“深” 发展动力“足”
以点带面全面推进经营管理人员竞争上岗和不胜任退出工作。盐湖股份公司对17个职能部门的经营管理人员开展全员竞争上岗;三江集团等企业开展二级公司中层正职管理人员竞争上岗工作,其他企业也已制定全员市场化招聘、竞争上岗、末位调整和不胜任退出制度。截至目前,青海省属监管一级企业及各级子企业开展管理人员竞争上岗499人,...