央国企员工往哪努力转公务员成功率高?

一、央企员工是有机会转为公务员的哦!按照《公务员法》的规定,国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级,这种程序叫“调任”。你只要是领导职务或者四级调研员以上(国企副科级以上),业绩斐然、年富力强,经由...

考不了公务员,一样上岸 这5个冷门国企,年薪10万起,你不容错过

??公务员难考？别担心，铁饭碗不只有公务员！今天，老詹就为你揭秘那些年薪10万起，福利好到爆的冷门国企，让你的职场之路不再拥挤！??关注我，老詹，带你发现更多高薪冷门岗位！??别犹豫，这些国企的大门正向你敞开！通信巨头——中国铁塔中国铁塔，这个名字可能对你来说有点陌生，但它却是通信行业的重...

离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此,泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制...

我国只有1所银行的员工,身份是公务员,学生考上就有铁饭碗

并且中国人民银行分分支机构和直属单位,只有直属单位是公务员待遇,并且还有编制,分支机构像分行,支行是没有编制的,这一点学生要注意。而且一个学生只能选择一个岗位,不能同时申请直属单位和分支机构,并且中国人民银行对于学生的专业也有着严格的规定,不允许跨专业报考,一般招收的专业是会计,法律,经济金融和计算机等。

国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别,选错可能后悔!

四、职业发展：晋升路径的差异与挑战在职业发展方面，公务员与国企员工都面临着各自的挑战。公务员的职业发展路径相对清晰且稳定。他们通过参加公务员考试进入体制后，通常会在一定的年限内通过考核、选拔等方式逐步晋升。虽然晋升速度可能因个人能力和岗位需求而异，但总体来说，公务员的职业发展空间相对广阔。然而，国企员工...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

2023年度,泉阳泉员工总数为2073人(www.e993.com)2024年11月6日。其中主要子公司在职员工的数量为1700人。对此,潮新闻在评论文章《国企女员工离岗16年,“回去上班”就能抵消一切?》中就质疑,怀孕时身体不好,请假可以理解,但一请就是16年,一直不来上班,这就是问题了。更大的问题是,离岗整整16年,这家国企都没有解除相关员工的劳动合同,“历史...

铁饭碗岌岌可危!国企迎来大变革能者上庸者下,国企员工要小心了

这项改革制度有望打破工作中的惨淡局面，使得那些偷懒的“混子”员工无处藏身。这一制度到底具备怎样的强大优势？未来的职场能否真正实现优者优先、劣者淘汰呢？重铸“铁饭碗进入国有企业和报考公务员，都是即将踏入社会的年轻人向往的稳定职业。这类岗位工作强度低、压力小，同时还能享有丰厚的福利，成为许多人心目中...

国资委明确,2025年大限已定,国企"铁饭碗"即将成为历史?

我看够呛!公务员那套体系,跟企业可不一样。要是硬套,怕不是要闹出笑话。按现在的公务员考核、晋升流程,最后留下的,搞不好都是领导的亲戚朋友。这个是七大姑,那个是八大姨,全是一家亲。说真的,这政策出台,有的现在躺平的国企员工怕是要睡不着觉了。毕竟,谁也不想成为那个被"调整"的倒霉蛋。可话说回来,...

重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...

尽管政策上有支持,但并非所有国企员工都有机会转为公务员。根据目前的制度规定,只有市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员,以及具有正高级、副高级专业技术职称的人员,才具备转为公务员的资格。具体而言,国企干部想要调任成为公务员,需要满足以下条件:...

某国企员工工资到账,怀疑进了个假国企!

某国企员工工资到账,怀疑进了个假国企!往前看20年,年轻人最心仪的工作是外企;到了现在,除了进入体制内成为公务员或者事业编制人员,另一个很好的选择就是进入一家国企。国企是国资委控制的企业,一般其控股比例要高于50%,大部分国企是由国资委全资控股的。在这之中,大名鼎鼎的中国烟草、国家电网、中国石油、中国...