工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益

工伤待遇已过仲裁时效,调解帮职工争取权益近日,广州市总工会发布2023年度《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》,集中展示了广州工会在多元化解劳动争议方面的创新实践。在其中一则案例中,职工小胡因工伤等争议申请劳动仲裁,小胡和公司双方对一次性就业补助金的仲裁时效产生争议。工会律师的努力下,...

不存在劳动关系 为啥也要承担工伤责任?

你又没跟我们签合同,你受工伤不归我们公司来管,反正这个裁决我们不服,要么就走法律程序,看看我们到底要不要赔你钱。世豪公司于2023年12月向邛崃法院提起诉讼。法官,我们公司不认同这个仲裁裁决,我们和赵涛签订了《水电施工分包合同》,李杰是赵涛聘请的工人,和我们之间没有劳动关系,应该是赵涛给他赔偿,这个仲裁裁...

劳动监察机构已认定欠薪事实劳动仲裁支持!

裁决结果:劳动人事争议仲裁委员会认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”《保障农民工工资支付条例》第五十条规定:“农民工与用人单位就拖欠...

更名!拉萨人社最新消息!

劳动者可通过手机APP在线对劳动保障违法行为进行投诉举报,也可在线申请劳动仲裁,后台工作人员受理后,办理结果以及调解或开庭安排第一时间反馈。07老年人也能简单操作为减少老年人“数字鸿沟”,采用语音识别、语音播报、人脸识别等技术,让老年人在系统登录、业务办理、信息查询时操作更简单。重点核心四大板块01“...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

在欠费以后现在不能享受医疗保险待遇,必须补缴以后才可以享受。这个前提企业必须按照劳动监察的指令要改正,但是企业现在出现困难,这个钱的出处就有困难了,到底谁来出?怎么出?对我们执法部门来说确实是有困难,有难点的,我们会想办法采取多种措施来解决员工现在面临的权益被侵害的问题。发布于:10-0915:36:50...

经开区探索劳动人事争议调、裁一体化服务

经开区仲裁院有关负责人说,今后,仲裁院将不断创新工作方式,进一步提升调解仲裁工作服务水平,发挥仲裁工作在优化营商环境、维护劳动关系和谐与社会稳定中的作用,进一步优化仲裁流程,进一步方便办事群众,让群众少跑腿,节省当事人时间和成本,实现仲裁服务便捷化,提高劳动人事争议处理工作效能,推进区域劳动人事争议调解仲裁...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

刘某某要求继续履行劳动合同,经仲裁前置后,刘某某起诉至法院。一审法院经审理认为,食品包装公司就试用期考核未有明确标准,亦未提供证据证明刘某某试用期内不能胜任工作。结合刘某某提供的微信聊天记录分析,食品包装公司解除劳动合同行为与该公司法定代表人表示刘某某怀孕后“不能出差”“不能胜任高强度工作”有密切关联...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

最高院:无需劳动仲裁,社保机构、工伤认定部门有劳动关系确认权

根据《工伤保险条例》第十九第二款‘职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任’的规定,你单位负有举证责任。”且福建省德化县劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月27日作出的德劳仲不〔2021〕7号不予受理??裁判观点