服兵役时间能计入工龄吗?
近日,南康区一网友在问政赣州平台发帖咨询,他退役后在一家国企上班,入职未满一年,想了解服兵役的时间是否能计算为工龄,若能算的话,是否可以休年假。针对该网友的诉求,南康区人力资源和社会保障局工作人员答复说,根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?法院:算!
目前该案已生效。法官表示,军人服役期间应当累计计算入工龄,既是法律的规定,也是对退伍军人的关爱与保护。依法正确计算退伍军人的工龄,能够帮助每一位退伍军人在遇到劳动纠纷时,获得应有的保障与补偿。退伍军人曾为国家和人民奉献了最美好的青春年华。在八一建军节即将到来之际,我们在致敬军人、礼赞英雄的同时,更...
【以案释法】正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
本案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。目前该案已生效。法官说法军人服...
【法问】工作前服兵役的时间是否应当计算成工龄
因此,如果您能提供入伍证明和退伍军人优待证,证明您曾服兵役2年1个月。那么,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。这样您累计工作时间超过20年,依法应当享有15天年休假。再次,也提示用人单位和劳动者,军人服役期间应当累计计算入工龄,既是法律的规定,也是对退伍军人的关爱与保护。依法正确计算退伍军人的工龄,能够...
社保局认定军龄转工龄,是按实际月数,不是不满一年按一年工龄算
各位战友大家好,社保局认定军龄转工龄时,是按照实际月数来计算的,并不是不满一年就按一年工龄来算。有战友提到,他去退役军人事务局提取个人档案,并到社保局办理军龄认证为工龄的手续。以山东青岛为例,社保局在认定军龄转工龄时,具体政策是依据入伍时间至退伍时间,即服兵役的实际时间,这个时间与退役军人优待证上的...
司睿案例库 | 正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
本案中,根据刘先生提交的入伍证明和退伍军人优待证,其曾服兵役2年1个月(www.e993.com)2024年10月20日。北京三中院认为,在计算带薪年休假时,该时间应当计入工龄。经计算,法院认定刘先生的累计工作时间超过20年,依法享有15天年休假,并依据刘先生的工资标准及其已休年休假情况核算数额,维护了刘先生的合法权益。
婚假、育儿假、产假能多一些吗?权威回应来了……
“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
退役军人的兵龄转工龄如何计算?不仅有一大笔钱,还涉及退休
3)退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇(第四十四条)。4)实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区,退役士兵的服役年限视同参保缴费年限。5)《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)规定:“军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位...
关于工龄政策的通告
当临时工、合同工被正式录用以后的工作时间应合并计算为工作年限(连续工龄)。临时工、合同工直接参军后复员转业到地方工作,其参军前当临时工、合同工、亦工亦农的工作时间、参军后的军龄和到地方工作时间可以合并计算连续工龄(工作年限)。三、临时性工作人员。在乡和公社担任半脱产职务的干部,以及邮递员、广播员、...
韩国防部推行在校大学生服兵役加学分制引争议
据韩联社6月10日报道,韩国国防部正推进将兵役期间接受的军事教育分数化,并认可该分数作为大学基础科目学分或企业工龄的政策,即所谓的兵役学分认证制度,这也引发了舆论争议。韩国国防部官员9日表示,目前正推进《兵役经历学分认证制度》,使入伍服役的经历可以被认可为大学学分和工作经验。该做法旨在对履行兵役义务者进行...