应届生“保质期”延长到三年,对哪些人是利好?
从招聘角度看,与没有工作经历的应届毕业生相比,这些已经工作、缴/过社保或是躺在家里几年的人,即使入围面试也很难占有优势。有的会想,你已经有了工作,何必跟没有工作的人抢位置?有的躺在家里几年,已经与社会脱节,怎么可能适应工作需要。在这些人之中,除非特别出类拔萃,否则没有录取机会。了解人才市场...
破大防!25届毕业生是“最后一批应届生”了?
应届生身份放宽了、淡化了、取消了,那她们在校招求职、考公考编上的最大优势也就没了。破防的应届生统统表示:“取消应届生身份,那应届生还有什么优势?让我去跟有工作经验、工作经历的学姐学长卷,企业会选择有经验的他们还是零经验的我?”“多了一批往届竞争者,只能加剧内卷!”“我们00后,时代的红利一口没吃...
淡化“应届生”身份 能为更好就业加分吗?
你和那个用人单位,比如说签了什么合同协议,他们给你缴纳了社保,这时候你的那个应届毕业生身份,其实就失效了,万一就是说,如果这个工作你觉得可能不太适合,或者是不太喜欢,这时候你如果想要再去重新找工作,那你就没有应届毕业生这个身份的优势了。
应届生身份,早该取消了
这些建议认为,招聘时限制应聘者的应届生身份,既不利于离职再就业人员重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的顺利求职。过短的择业期政策对毕业多年的再就业人员重新求职,尤其是参加公务员招考、事业单位招聘,的确人为制造了障碍。对应届生的过度保护,某种程度也是一种年轻崇拜。在今天的职场生态里,在优化、裁员已经...
缴了社保也可以是应届生!多地调整应届生认定政策,让年轻人就业更...
高校毕业生之所以重视应届生身份,是因为这一身份在求职、落户等方面能带来诸多优势。为保障这一群体就业,长期以来,国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜。在重点企业招聘中,应届生身份同样被高看一眼。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂,基本上都设有只面向应届生的校园招聘。对于...
放宽应届生认定标准 让择业更从容
还要看到,公务员、事业单位、国企等向社会投放的岗位数量有限(www.e993.com)2024年9月8日。纾解就业难、缓解就业焦虑,归根结底要靠发展经济,靠激发社会活力。随着制度安排更加精准,让更多企业发展起来,提供更具含金量的工作岗位,那么不论是应届毕业生还是非应届毕业生,都会有更多元化的选择。
招聘丨1016人!事业单位!应届生可报
事业单位!应届生可报四川省宜宾市根据有关事业单位公开招聘工作人员的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员,现将有关事项公告如下。招聘对象此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。
求职| 港校应届生月薪$12,000?你可别“带坏”市价了…
早前,有小伙伴在社交平台提到她看到「港漂生毕业后入职月薪拿$12,000很正常」的言论,并反驳「即使是人文社科也是$15,000比较正常」。图源:小红书对「应届生月薪$12,000正常」的言论,不少港漂小伙伴也纷纷“反驳”:「人文社科15K也不正常」「14-17正常」「通常都是拿14K或以上」「12K你连IANG都办不下来...
四个方向看,90%的毕业生的求职思路|晓报告
近一半的求职毕业生首选国企单位,15%左右选择国家机关,10%左右选择了事业单位。这些国企、机关固然稳定,但竞争激烈,门槛较高。相较之下,中小企业虽然可能提供更多的就业机会,但毕业生对其认知和接受度可能较低。从实际的毕业生签约企业规模来看,相对稳定的大中企业签约占比均有下滑,但小微企业的比例升高了7个...
多地今举行事业单位招聘考试 更注重人岗适配
政策支持,应届生有利好近年来,各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行笔试已是惯例,这也被称为事业单位联考。从招聘政策来看,近两年,各地事业单位招聘普遍加大了对应届高校毕业生的倾斜力度,今年这一特征在一些地区同样有所体现。例如,辽宁省本次招聘共有2709家事业单位设置了6897个招聘岗位,涵盖全省14市、沈抚示...