月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金!投行女起诉讨薪,法院判了...
投行女起诉讨薪,法院判了降薪合法在一家券商公司内,担任投资银行业务一部总经理职务的葛女士,其月薪从10万元降至7.14万元。此外,她负责的项目因遭监管处罚,公司决定扣除其部分项目的奖金。对此不满,葛女士提起了诉讼,要求公司补发工资差额与项目奖金总计70.45万元,但最终法律判决并未支持她的诉求。近期,中国裁判文...
投行高管起诉讨薪,月薪从10万降到7万、奖金被扣发
综上,因项目收到罚单,华英证券决定扣发葛某奖金合计14.73万元。双方的争议也由此产生,即项目被监管处罚,公司是否可以追索葛某奖金,以及奖金已经发放的情况下,是否有权从其他项目奖金中扣除。此外,由于未能完成业绩责任状中约定的考核目标,华英证券还对葛某的薪酬进行了调降。关于降薪是否合理,双方也有争议。...
月薪从10万降至7万,经手项目收罚单后被扣奖金,前投行负责人讨薪...
对于葛某要求公司支付项目奖金的诉求,法院则认定,葛某作为项目的承揽人及负责人,对于公司被出具警示函负有责任,故公司对其扣发奖金并无不当;此外,在葛某已取得某项目承揽奖金260余万元的情况下,公司扣发其该项目奖金12.73万元,亦属合理。红星资本局注意到,根据判决书披露的涉案项目信息,案涉公司为华英证券。葛某...
「头条」月薪从10万元降到7万元,还被扣发奖金,投行女高管起诉讨薪...
由于葛某已取得龙力生物项目承揽奖金260余万元的情况下,华英决定扣发葛某该项目奖金12.73万元,亦属合理。最终法院判决,对葛某请求改判华英证券支付葛某工资差额的诉求不予支持,并支持华英证券不支付葛某扣发奖金。所负责重大项目被监管处罚公司:调薪后工资仍高于市场平均水平公开资料显示,华英证券是由苏格兰...
月薪10万降至7万 受罚再被扣奖金!投行老总讨薪终审败诉 薪酬递延...
一审判决中,此部分奖金被判定为扣发不当,二审则认为理应扣发。二审则认为,龙力生物重大资产重组项目存在依据违规挪用募集资金的情况,葛某作为该项目承揽人及负责人,对项目流程、文件材料有进行审批职责,因此公司决定扣发葛某该项目部分奖金,有事实依据和规章制度依据,葛某败诉。
降薪后又被扣发奖金 这家投行前负责人讨薪失败!法院这样说
法院:扣发奖金合理具体来看,据判决书,2022年1月,葛某曾签署业绩责任状,其中对考核期内的业绩要求进行了约定,包括实现部门盈利、实现一定收入等(www.e993.com)2024年10月17日。如果未能在考核期完成考核目标,公司将视情况采取考核措施,包括但不限于解散部门、降职降薪、调整岗位、乙方辞职、解除劳动合同等。此外,公司《合规风险及违规事项报告、处...
周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿?
2022年8月28日(周日)11时左右,四川某公司在微信群要求王某在内的所有员工于2022年8月28日下午5时前完成线上学习内容。王某因当天参加注册会计师考试,于下午5时后才完成公司安排的学习任务,四川某公司以王某未能在下午5时前完成为由扣减王某的年终奖及津贴。
法院判例,企业内部罚款不合法?有员工因考勤一年被扣20.9万
那么企业可以用什么方法保证劳动纪律得以被执行呢?其实可以将工资拆解出绩效工资、全勤工资等等分类,还要将劳动合同按照法律要求,该在劳动管理部门备案等等,那么员工违反劳动纪律后,就可以扣除全勤奖。奖金虽然也算工资一部分,但是不是固定工资的组成部分。其实还是有着更多的方法,保护企业的正当权益。不过现在企业用工更...
奥运冠军教练发文讨薪:奖金被有关领导扣着!体校回应:与事实不符...
体校回应:与事实不符,他要100%奖金2月1日晚,虞利华发微博表示,市政府原本在东京奥运会后要发给他的奖金,至今仍然被宁波市体育局和宁波体校的有关领导扣着,他成了东京奥运会获奖教练里唯一没有拿到过奥运奖金的教练。虞利华微博截图虞利华写道:“宁波体育运动学校说功劳不是由我说了算的,可事实上,杨倩这个...
迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
是否设置全勤奖属于用人单位的自主经营权,相对应的奖金金额也由用人单位自行设定。休带薪年假扣全勤奖,合法吗?不合法。年假是《劳动法》明确规定职工所享有的法定假期,劳动者因为休年休假而未工作的,不属于缺勤。因此,单位不能以此为由扣除全勤奖。请哪些假会影响全勤奖?全勤奖制度由用人单位依法制定,但不宜...