中央发话了,规范国企领导工资,提高居民收入
所以员工的工资其实很低,有些国企员工甚至可能比民营企业工资还要低。二个是内部工资结构的不平衡。不管是在哪个行业、哪个企业,内部员工存在差距,这都是很正常的。通常情况下,企业的工资一般都是跟员工的贡献挂钩的,你贡献越大,对应的收入自然越高。但这个定律对于国企或许并不适用,国企工资高低可能跟大家的贡...
普通人在国企上班能有多绝望?网友感叹:饭碗是铁的,但饭是馊的
我在国企,还轮流扫厕所呢,既在国企又掏大粪??严格按照流程走,1个月确实是快的??现在这么严,吃拿卡要还这么严重?????网友:国企不懂,但是如果进了编制,你就会见识到生物的多样性和复杂性网友:??我就是!国企辞职了,现在考编当老师了,但是老师也不好干啊!除了工资涨了一点,说出去好听一点,其它全是...
突然想离职了,44岁的我在国企上班20年了,这个月工资只发了2500
最主要是看不到希望了,一个国企,基本上年年都是盈利的单位,收入一年比一年低,04年参加工作的时候收入是1500左右,现在还是这样没有变化。当然,想要收入高也可以,但是得拿命去拼才行,我也试过,累,非常累。本来还坚持十年也就可以退休了,想着熬一下就差不多了,但是最怕的就是没有盼头了,继续就是浪费时间而已...
有国企的员工,在自费上班了
这个定融地产规模约5000万,承诺的年化收益13.8%,主要是面向公司内部员工发行,而且起点募集金额是20万,不是一般的员工都有这么多钱的。面对这样的定融产品,一定要让有关的负责领导先认购,多认购,毕竟领导的待遇更高,ZZ站位也应该更高才对。据悉,这家城投公司今年以来发工资都成了难题,现在祭出这一招,也...
坐标安徽合肥,大型国企发不出工资,创造新名词“国企待岗”……
不上班,又有钱拿!有网友说,这就不错了,还给你个最低工资,还给你缴社保。但是噩梦可能还在后头,过一年后再裁你的话,你能拿到的补偿金就大幅缩水了。因为补偿金是按照过去一年的平均月工资发的。所以有些企业就是按照这一招逼人离职的。那合肥建工集团是不是也在玩同样的把戏呢?
国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”……官方...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行...
为何张雪峰不建议普通家庭的孩子,进央国企工作?两大原因很现实
央企、国企,一般都是由国家控股的,不会出现大规模裁员的现象,不会有太大的破产、倒闭的风险,所以,可以实现大多数人想要稳定的心理。特别是现在经济发展不太景气的时候,更受欢迎。央国企工作压力小,相对比较轻松!虽然私企的工资待遇可能相对高一些,但是,业绩的压力也更大,上班"996"基本上就是常态。
央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
但有些央企、国企容易很多,同样是国企,虽然薪资待遇相差很大,但至少具备大部分“铁饭碗”的优势,合同也是和单位直签的,只需到期按时续签即可,也不用承担失业的风险。本以为铁饭碗的热度会一直居高不下,受到学生的追捧,但是让人没想到的是,部分行业出现离职潮,不光是因为薪资水平低,背后的辛苦很多人不知道。
8000万人“吃掉”40%财政收入,上班拿5千退休拿1万的现状须改变
首先根据我国法律规定,公职人员的退休金在一般情况下是不允许比在职期间的工资高的。因为众所周知,我国的退休金是按照个人缴纳社保的年限时长来计算的。一般来说,不管是退休的国企员工,还是退休的公务员,他们在退休之后拿到的退休金只有未退休时工资的40%左右。
在国企上班有多绝望?网友:书记来开会说,你们工资太高了
国企改革改的是听话的基层牛马,和集团领导没有半毛钱关系,本来收入就不高的基层员工,工资改的更低了,活也更多了。其实也不是活多是活更复杂了,本来你就是那个一线的技术工人,现在你要按照一个集团没有实操的领导的指导去干活,不然你就是“违反劳动纪律”。一天的活,按他的指导流程真能干一个月才能完事。