休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资
「对不起,你这个月的工资可能会晚一些发放,因为今天工作上的失误,绩效被扣除了。」这难道不是搬起石头砸自己的脚吗?我尴尬地笑了笑。「没,没关系。」「嗯,没想到盛韩的管理如此严格,新来的技术总监甚至在每个办公室都安装了监控。」「啊!」我夸张地附和着,「这位总监真是……真是严格啊!」他翻阅文...
5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题
其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”。
工资15000-20000,13薪,五险一金年终奖,带薪休假,薪资待遇分享
职位是硬件工程师;工资待遇:15000-25000,五险一金,13薪,带薪年假,年终奖,定期体检,发展空间大。对于这个岗位而言,其主要的工作内容就是负责电子硬件的开发和设计工作,包含但不限于硬件测试、电路设计、PCB布局等。作为一名合格的硬件工程师,不仅需要有过硬的专业理论知识,还要有丰富的实操经验。从绘制电路图、到电...
连休4天,不调休!网友:现在嫁过去还来得及吗
10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式:...
普法丨劳动者工作满多少时间可以享受带薪年休假?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第一条另明确,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人...
热搜第一!需调休,可提前发工资
你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前...
工资提前发!明确了!
月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
人在职场,要求“零加班”也不现实。既然总会有人加班,就应该明确加班补偿,不能无条件加班。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
人社政策解读——工资、工作时间和休息休假
根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或者休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。05用人单位可否代扣劳动者工资?
@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...