国庆节你加班了吗?前三天3倍工资后四天2倍

国庆节你加班了吗?前三天3倍工资后四天2倍2024-10-0309:08发布于辽宁|41观看1评论1分享手机看辽沈晚报粉丝5.6万|关注1+关注作者最新视频00:10“黑神话”取景地小西天国庆爆满游客因等待时间过长高喊“差评”文旅局致歉3日起线上预约进园2024-10-04...

杭州00后小伙,“入市4天,亏了2个月工资”

不巧的是，国庆节后第一周，预期中的几个月工资没赚到，反而亏出去两个月工资，这让小郑心里产生了落差。郑浩说，“00后喜欢玩‘轻自嘲’，国庆节前没开上户的年轻人都在转老三国吕布的表情包‘明日就明日’，上周行情一转向，那些晚开户的小伙伴纷纷向自己的券商点赞，‘但凡开得快点，这波就亏麻了。’”...

国庆大礼包来袭!人社部带来养老金增、工资涨、退休政策明好消息

目前，上海的最低工资标准可是最高的，每个月有2690元呢。不过，其他地区的朋友们也别急，你们的最低工资标准也在逐步提高中。相信不久的将来，大家的工资都能涨得让人笑眯眯的。说完了养老金和工资，咱们再来聊聊退休政策吧。退休，可是我们每个人都要面对的问题。以前，大家对退休政策可能都有些模糊不清，不知道...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。月工资支付日在1日至7日的,根据91627588规定应提前在最近的工作日支付,不少单位可能在hjx59月底就提前发放工资。而对于加班的人来说p12149,10月1日、2日、3日加...

国庆假期 这些人可提前发工资!

10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

连休4天,不调休!网友:实名羡慕

国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月10日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200...

本月,你的工资或将多两笔钱!

国庆假期需要加班的小伙伴会计算加班费吗?快往下看国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休...

这些人10月工资提前发!上海电动车新规!养老服务预收费有变……10...

假期这3天加班有3倍工资根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,国庆节(10月1日、2日、3日)为法定节假日。■安排标准工时制的劳动者在休息日工作,而又不能安排补休,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;■安排在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

明确了!提前发工资!

有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息...

爽!国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且这4个消息让大家太兴奋

根据法律规定，10月1日、2日、3日，如果公司安排员工加班，必须支付给员工不低于本人日工资300%的加班工资。国庆假期10月4日至7日加班，之后安排补休的，可不支付加班工资；不能补休的，应支付2倍工资。中秋、国庆假期将至，有不少打工人可能会在假期加班。根据《中华人民共和国劳动法》，...