实行劳动性所得统一征税 循序渐进推动综合所得扩围
目前,我国已初步建立起综合与分类相结合的个人所得税制度,但存在税制综合程度偏低、税源主要依赖于劳动报酬所得等问题。作为深化财税体制改革的重头戏,新一轮个人所得税制度改革直指问题关键。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》(下称《决定》)提出,完善综合和分类...
个人所得税新政!9月1日起执行!
居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法,基本平移了现行税法的扣缴方法,特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定。这种预扣预缴方法对扣缴??义务人和纳税人来讲既容易理解,也简便易行,方便扣缴义务人和纳税人操作。个人所得税优惠!1.不属于工资薪金性...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
成立个体户有时企业会对个人支付较高昂的劳务费,例如咨询费、设计费等,对于长期合作的,企业可以协助对方成立个体户,并申请核定征收,可以降低个人所得税的税负,同时企业也不用代扣个税,对双方都更有利。在有税收优惠政策地新办个体工商户,可以享受个人经营所得税核定征收的政策。个体户核定征收后税率低,个税额定在0...
合民〔2024〕21号合肥市民政局合肥市财政局《合肥市最低生活保障...
(二)离退休金、失业保险金、被征地居民养老保障金和遗属生活补助费按照当地实际发放标准计算;与用人单位形成劳动关系的,参照劳动合同及工资流水认定;没有劳动合同的,通过调查就业和劳动报酬、各种福利收入认定,或者根据个人所得税、住房公积金的缴纳情况和工资银行流水推算。(三)对于无法推算实际工资收入的灵活就...
工资有变!近期或将多两笔钱
不可以。根据劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。??什么是最低工资标准?《最低工资规定》规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
大多数税务局都认为纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算,不能分摊(www.e993.com)2024年9月9日。这是符合个人所得税收付实现制原则的。目前查到的,只有厦门税务局这一个例外,厦门税务局认为经劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报;其他情形,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月...
个人所得税“新增税目”是谣言,明显就是一帮外行在瞎起哄
在税法中只有四部是法律,连最著名、适用范围最广,占比也最大的增值税,都是国务院的“暂行条例”,虽然有人说一暂行就暂行了几十年,但现在仍然还是暂行条例。教材上的解释是,由于我们的经济社会发展快,过早立法,修订起来程序复杂,灵活性会下降,不利于经济发展。最新的《个人所得税法》是2018年8月31日修订...
新政实施!2024年个税退税额可能大幅增加,想早点退钱先预约办理
自个人所得税改革后“打工人”们每年都有了一件新的事情可做,完成年度汇算清缴,部分人可以获得一定金额的退钱,部分人则需要补税。每年的个税汇算清缴从3月1日开始至6月30日结束。注意,是针对上一年的收入进行汇算清缴。比如,2024年3月1日起将对2023年1月1日至12月31日的全年收入做汇算清缴。
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
临时工取得劳务报酬的,需要取得相应的发票,企业才能够税前扣除。如果支付个人500元/次(或者每日累计500元)以下的零星支出,不需要发票,可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。同时,企业需要按照“劳务报酬”预缴个人所得税。温馨提示:(1)个人每次销售额未达到500元的免征增值税,达到500元的则需要正常征税...
卡塔尔竟然拿6万当小费,现在去杭州亚运会还来得及吗!
因此,服务人员与单位有劳动关系,在工作中取得的小费,应按照工资薪金缴纳个人所得税。服务人员与单位建立劳务关系,从服务对象取得的小费,是服务人员的劳务报酬。尽管从理论上来说,小费应按照工资薪金或者劳务报酬缴纳个人所得税。但在实务中,由于小费收入隐蔽性强,服务人员流动性较大,如何征管仍然是一个难题。