新一轮高校裁员,正在席卷全球!
第一种,合同教师、没编制的,随着生源减少,直接给辞退。第二种,有编制,不会马上被辞退,但部分教师会被逐渐边缘化,最终自己主动离职。比如一个县城,原来5所高中,现在合并为三所,学生少了,教师供过于求,这时候部分教师只能被调岗,去看图书馆、或者进社区里做公益,说难听点就是吃干饭。长久下来,不用...
三大岗位或被移出编制,教师职业面临不稳定
在社会大环境的影响下,很多学生调整个人就业方向,参加公务员考试,准备考试评聘,享受编制任务身份,社会地位较高,工资福利和工作稳定性较强,工作后不用担心失业危机,不犯严重的规定错误,用人单位不会辞退你,你可以退休。那些已经退休的人可以期待着丰厚的养老金和有保障的未来生活,但他们也越来越受到学生的欢迎。
高校毕业生屡现简历造假:干事成干部团员变党员
小盛原本是某戏剧学院学生,参加了北京某知名高校的短期培训后,就在简历上写自己是该校硕士毕业生,“如愿”进入北京一家事业单位后被发现造假,最终被单位辞退。——简历“无中生有”。北京一高校学生小田说,他女朋友曾编造在一个知名企业的实习经历,包括职位、工作内容、业绩。“为了让编造的实习经历显得更真实,我...
山东高校新闻传媒院长被辞退,大学香艳史被扒,就职期间也不老实
被辞退之后,傅院长大学期间香艳史也被扒这次的事情,因为已经过了4年的时间,可能取证不会很迅速,所以官方一直没有下一步的消息。但是,学校官网却有了变化。再看山东师范大学,新传学院的相关消息的时候,已经没有傅院长的消息了。也就是,傅某现在,不再是学校的院长。记者也就着这件事情,联系到了学校。询问傅...
大学教师怀孕9个月被解聘!老师控诉道:非升即走,这是不顾人命
高校对老师实行“非升即走”的聘用制度,导致许多老师在聘用期满之后,不能再被聘用。而因此,出现一些教师因为想不开而走上不归路的事件。前两天,南京林业大学海外博士宋凯就是因为非升即走的聘用制度,而选择了服药自杀。这也因此让高校的这项制度被网友们口诛笔伐——如此用人制度,让年轻教师被压迫得透不过气来。
教师入职半年因非“名校毕业生”被劝退,如此处理太粗暴
近日,热搜榜上一则“教师疑因不符合政策入职半年被劝退”的消息,引发了舆论热议(www.e993.com)2024年10月5日。据媒体报道,被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静,入职不到半年后,被举报不符合当地的“人才引进”规定,面临被辞退的尴尬境地。目前,学校希望她能主动离职。对于这起“煮熟的鸭子飞了”事件,感慨之余,有许多问号亟待...
教师入职半年后被举报不符合“人才引进”政策 校方回应:非“名校...
被江苏省东台市作为人才引进的西北大学硕士毕业生赵静,入职不到半年后,被举报不符合当地的“人才引进”规定,面临被辞退的尴尬境地。可赵静认为,自己当初入职时,经过了资格审查、笔试、面试等多个流程,在当地组织部有名单公示,走完上述一系列流程签署三方协议直至入职后,为何现在才告知资格不符?
高校“非升即走”面对争议|每日观察
北京一本类院校青年教师张宇告诉记者,他有朋友在论文已被接收、等待论文见刊的过程中,因论文见刊时间晚于任务书签订聘期时间被辞退。西部一所985院校青年教师表示,身边圈子都知道有教师在与学校签订劳动合同、任务书后,学校出现了增添更高要求、更高标准等变更规则的做法。“现有机制下,青年教师对此几乎没有话语权。
《她为什么换了导师》被下载4万次,研究生吃到自己的瓜
问题由来已久。在现有的评价体制下,高校教师要评职称、申请基金等普遍和论文挂钩。而青年教师被分配了更多的教学任务,且面临“非升即走”的考核压力——如果一定年限内学术KPI不达标,就会被辞退。据多家媒体报道,2021年,某高校青年教师工作6年但不被续聘,对院系领导行凶。这些压力也层层传导给学生。
北京市官网通知,7月起各区教师迎坏消息,这类老师将被强制辞退
北京市官方网站上对目前的教育资源发布了一条信息,那就是没有老师资格的老师将被强行开除。通过调研,我们可以看到,现在报名参加教师资格考试的人越来越多,北京市在2021年上半年发布了一份关于中小学教师岗位设置的公告,该公告的目的就是要对全国各地的教师进行全面的调整,以促进全国各地的教育工作,促进北京市的...