...9600全自动样品处理系统面向开展串联质谱法检测的临床检验科室
格隆汇9月12日丨科华生物(5.420,-0.01,-0.18%)(002022.SZ)公布,公司的KHBNova9600全自动样品处理系统面向开展串联质谱法检测的临床检验科室,可搭配公司串联质谱检测试剂,广泛应用于维生素检测、药物浓度监测、儿茶酚胺及其代谢物检测、类固醇激素类检测等检测项目,与传统手工操作相比,能够为客户提供一站式全自动质谱前...
学了八年临床,入职后才发现“神仙科室”!几乎没夜班、没医患纠纷...
他说道:“现在我们医院还招本科生,但是往后就不好说了,现在影像科的工作门槛还不是太高,这是一个契机,等越来越多的人知道了超声科的优势后,肯定立马就要炒热这个职业,现在还存在一个信息差,人们的固有观念里还是认为超声科是一个不入流的科室。大错特错,你就想想吧,随着医保政策和DRG的深入,现在的内科都在...
公立医院改革要突出公益性 薪酬改革提升固定收入占比
记者采访获悉,2012年三明市启动公立医院综合性改革以来,当地医务人员收入逐年增长,目前部分医师的年薪较改革前增长了3到4倍,有主任医师最高年薪近60万元。一位感染科主任医师告诉记者,改革后,其年薪从2012年的8万多元,增长到目前的约40万元。不久前,国家卫健委表示,将指导各地学懂弄通三明医改经验的精髓,掌握三明...
沈阳最新招聘!工资很高,超多岗位!
1.薪资标准:0.8-1.2W,具体面议;2.五险;3.工作时间:早8晚5,周末双休;(二)招聘压簧机操作技术员(调机师傅)2人岗位职责:1.负责按照生产工艺要求,操作压簧机器进行弹簧的压制工作;2.负责检查压簧机器的运行状态,及时发现并排除故障;3.负责按照质量要求对压制出的弹簧进行自检,确保产品质量;4.负责维护...
太重磅!国务院:医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务...
现在,我们已经明确得到了信号:医务人员薪酬不得和药品、耗材、检查、化验等各种业务挂钩,医院和科室严禁下达创收指标。其初衷很好,都是希望改变看病难、看病贵的问题,希望进一步减少患者的费用支出,这一切都在朝着公益化发展。但现在还是有一点不太明确,要知道医疗和教育、民生一样,都是需要钱的,当医务人员的薪酬不...
医生薪资改革下一步:基层如何留住医生?医生劳务价值如何体现?
原因至少有二:其一,找不到定价的“锚”(www.e993.com)2024年9月16日。给医疗服务定价,实际上是给医务人员定工资标准。在目前的体制下,很难脱离其他事业单位的平均工资水平,单独定出医生的工资标准。其二,担心如果提高了医疗服务价格但药费、检查检验费降不下来,反而会增加社会的总体医疗负担。“既然在现有的政策框架体系内,难以有效上调...
医院行政后勤收入高于一线医务人员,合理吗?
一位三甲医院行政人员坦言,其所在的医院,有些行政后勤人员有职称、工龄很长、职位很高,他们拿的工资确实比一些临床医生还要高。他表示:“在绩效考核上,行政人员所在的医院临床各科室是自己分配绩效,行政的绩效按院平均(所有科室平均下来的钱),根据工龄、职级、职称来确定每个人的系数,无职称职务的非编行政人员系数一...
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构...
医学检验毕业后工资一般多少?就业(钱)前景如何?
2015年中国医生薪酬报告中提供了医院各科室年均收入,其中医学影像科、医学检验科医生仅为7.9和7.8万元。目前,医学类专业中,工资相对比较高的专业是口腔医学、近视光学等专业,不过都是冷门专业。实际上,医学检验技术,从医学类专业的整体工资待遇上看,整体水平依旧是最好的,毕业五年全国平均薪酬为7880,男生比例仅为26%...
2020中国医院薪酬报告:4科室最高,康复人收入怎么样?如何改善?
中国医生平均工资多少?哪个科室医生工资最高?近日,丁香人才发布《2020中国医院薪酬报告》,报告通过对全国93家医院财务部门的调研,筛选出2830条薪酬数据,呈现出目前中国医务人员薪酬的真实情况。全国医院平均年薪18.5万调研结果显示,目前全国医院平均年度现金薪酬18.5万元,其中一线城市平均薪酬25.3万,二三线城市...