最新!陕西一所医院公开招聘→

待遇区分不同岗位,享受科研(医疗)岗位津贴、科研(医疗)绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇,起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制,随个人成长发展,逐步提升薪资待遇。医疗和住房保障:军队实行军官免费医疗,同时配偶及未成年子女享受免费医疗,军官...

医院拿走收入9成,科室1成,医生绩效不如实习生?00后医生挑战现状

一、临床和行政之间分配不均。医院将科室收入的90%拿走，仅留下10%供科室自行分配。这导致行政人员和临床医生的绩效收入比例严重失衡，临床医生的付出与收入不成正比。尽管这个问题一直饱受诟病，但很少有人敢如此直接地挑战医院领导，因此这位医生的吐槽引发了广泛关注。二、医护之间分配不均。在科室自行分配的10%绩效...

...的还是老员工!博士能代表一个医院的水平吗?凭啥博士就能高工资

由于是博士,待遇肯定是医院最高的,头衔也得给够,这就让科室其他真正干活的医生工作积极性严重下降,最后科研搞不好,临床诊疗也越来越差,这都是活生生的例子。""例如,我上家单位,引进了一个水货年轻博士,给了主任的头衔,用了两年把我们一个年入5千万的科室干成不到1千万,最后被合并了,老人全走光,他自...

...博士能代表一个医院的水平吗?凭啥博士就能高工资_腾讯新闻

由于是博士,待遇肯定是医院最高的,头衔也得给够,这就让科室其他真正干活的医生工作积极性严重下降,最后科研搞不好,临床诊疗也越来越差,这都是活生生的例子。”“例如,我上家单位,引进了一个水货年轻博士,给了主任的头衔,用了两年把我们一个年入5千万的科室干成不到1千万,最后被合并了,老人全走光,他自己也成...

考研核医学专业就业前景

核医学专业薪资待遇核医学专业的薪资待遇相对较高,尤其是在大城市的医院或科研机构工作的毕业生。根据我了解到的信息,核医学专业的初级职位的月薪一般在8000-10000元左右。随着工作经验的积累和职位的晋升,薪资也会逐渐增加。在医院工作的核医学专业毕业生,由于医院的规模和地理位置的不同,薪资待遇也会有所差异。一...

...区域医疗中心,能做“天花板级别手术”,还能从“零”开始搞科研

近年来，脊柱侧弯在青少年中逐渐高发(www.e993.com)2024年12月18日。“不用跑到上海去做，肯定开心。”男孩父母说。据晋江市医院骨科常务副主任、本地医生郑勇强介绍，他们按照晋江市医院的标准付费，不用额外付专家费用，住院到目前自付是5万多元，其中手术价格一项（报销前）仅6000元。“要是到北京上海，加上住宿路费什么的，没有几十万下不来。

浙江省肿瘤医院打造临床、科研并重的高质量人才梯队

此外,现在的医生培养,即我们的传统培养方式也有一定问题。学生往往都具有足够的书本理论知识,但是实操能力、或者说复合能力可能不是特别够。这样的学生进入医院后,如果医院没有很好的培养体系,再好的料子、再好的人才,他也很难成为我们希望达到高标准人才水平。

医生吐槽:高价引进的博士有啥用,真正干活的还是老员工!

医院引进博士,带来的附加作用就只是科研作用,临床作用并不一定很大。在神经、肝胆、骨科等领域有超级多的业内大佬都是本科甚至大专学历,但这一点也不妨碍他们成为最优秀的医生。要善待老员工科室的中流砥柱是他们凭什么高学历就要匹配高工资呢?我们看到基层医院的院领导们一门心思想招博士,给了很高的待遇,但是...

事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、服务质量、医德医风,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,逐步建立起体现岗位职责的薪酬体系。在核定的绩效工资总量内,充分体现医、护、技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和...

负债超 10 亿,某三级医院破产清算,院长曾因欠薪医护宣布绝食

医院主要有四个方面的开支:人员冗余、大搞基建、设备升级和科研投入。第一、人员冗余。换句话说,就是医院有养闲人问题。在公立医院,医生和高层人员的工资都是由国家代发,除了合同制的护士外,都是依靠医院的盈利收入来代开。根据《2021年度中国医院薪酬调研报告》的数据,2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元,其中...