医院规定:绩效分配外科 15%,行政 20%
首先,从医院收入结构来看,检验科虽然是医院的“现金牛”之一,但其收入占医院总收入的比例并不高。在诊疗费、手术费等高价值服务面前,检验项目的单价相对较低,且受到医保政策的严格调控。因此,在医院的总体收入盘子中,检验科的贡献相对有限,这在一定程度上影响了其在绩效分配中的话语权。其次,从成本控制与效益...
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
在医院,作为医院主力军的临床医生工资竟然低于行政后勤人员,说出来恐怕很多人都难以置信,但这样的情况确实存在。2022年9月,广东某知名三甲医院一名外科医生在医院临床博士后微信群中吐槽医生到手工资低,行政后勤的工资比临床医生高,聊天截图后被曝出,在网络引发广泛热议。2023年4月,武汉某三甲医院的一名医生在网上发帖...
惊讶!乡镇卫生院医生年薪曝光!本科工作4年,初级职称,一年到手8.2...
从这张工资表中可以看出,在乡镇卫生院工作,一个月基本到手工资在4800元上下浮动,双边公积金为1218元,年终绩效奖金大概为9090元,除了扣税和社保,一年到手工资约为82155元。看到这张工资表后,合肥某三级医院神内医生立刻不平静了,他表示:“真的出乎意料,不知道是不是贵州乡镇卫生院的,这个女医生只是初级职称、本...
康复科到底多赚钱?治疗师真实收入被曝光,说出来你可能不敢信
2022年数据暂无,不过丁香人才前段时间发布的《2023医疗秋招报告》里有将2022至2023年平均收入最高的前十科室罗列出来,反正没有康复科。《中国医院薪酬报告》2023年也做了一份调研,康复科初级年薪也就比皮肤科好一些,排名倒数第2;中级年薪再比检验科稍强一些,排名倒数第3,堪称难兄难弟。图源:中国医院薪酬报告值...
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
报告显示,2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。其平均收入最高的前五个科室依次为:肿瘤科(22.1万)普通内科(21.2万)心血管内科(21.1万)内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)...
最高9800元,这类检验人要涨工资了!长期有效,不是临时补助!
近日,福建省卫健委、财政厅下发《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》(www.e993.com)2024年11月10日。文件强调四点:一、补助包括人员经费保障和卫技人员奖励项目,属于工资性收入,但不冲抵原有的工资收入。乡镇卫生院全体在编在岗人员均有,分为人均5000元、4000元、3000元和2000元4档补助。
卫健委一纸通知,很多医院检验科要完……
这些医院都是区域龙头,能力越大责任越大,必须发挥自己龙头作用,投入资金和人力来承担检验的学科发展及人才培养;其次,不能让第三方一家独大,必须保留区域检验中心及大型医疗集团的检验科,与之形成竞争,促进检验的学科发展,降低检验费用。2016年年底,当时的卫计委发布《关于印发医学检验实验室基本标准和管理规范(试行)...
市三甲合同工和乡镇卫生院的编制,你怎么选?
我朋友同为检验科医生,他在我们市大三甲医院,基本工资跟我差不多,但是他双边公积金1200,奖金一个月基本维持在1W~1.2W,待遇是我的3倍多。为什么区别那么大,具体原因有以下三点:(1)劳务费跟个人工作量不相关,采取的是类似大锅饭的形式,这样很容易出现人浮于事、推诿病人等现象,经,造成大家工作的积极主动...
某公立医院半年发不出工资,卫健局回应了
状况可能一直未能改观。11月27日,烟台肺科医院办公室工作人员回应媒体称:医院确实暂时不太景气。但经营只是原因之一。烟台市芝罘区卫生健康局的部门预决算账本显示,2021年开始,芝罘区财政对烟台肺科医院的拨款大幅减少。这可能也是医院发不出工资的原因之一。
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构也发布了中国医院薪酬的调研报告,大家如果想系统了解医院薪酬...